部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才，可享受如下待遇：（一） 手续。第五条大学本科毕业生（包括计划内本科自费生），通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。第六条鼓励企业 ...
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，结合我市实际，制定本细则。第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和 的聘用批复，办理聘用等相关手续。招聘人员的人事档案交政府人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。第二十六条事业单位必须与新进人员签订聘用合同，聘用合同 ...
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县级以上人民政府确定的重点建设工程、重大科研和技改以及城市改造、市政建设项目，建设单位和承担部门应当及时收集、整理项目实施各个环节、各种载体的文件资料，建立完整的 原单位主要职能的单位单列全宗保管。第十四条国有企业资产与产权变动，其档案处置除法律、法规另有规定外，按下列规定处置：(一)人事、会计档案和 ...
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县级以上人民政府确定的重点建设工程、重大科研和技改以及城市改造、市政建设项目，建设单位和承担部门应当及时收集、整理项目实施各个环节、各种载体的文件资料，建立完整 后承担原单位主要职能的单位单列全宗保管。?第十三条国有企业资产与产权变动，其档案处置除法律、法规另有规定外，按下列规定处置：(一)人事、会计 ...
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享有公民的政治权利；（三）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（四）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；（五）应具有大专以上文化程度；（六 部门组织考核小组，制定考核工作方案；（二）征求考核对象所在单位意见；（三）查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；（四） ...
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本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理， 的合法权益。第三十二条应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之 ...
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委员会办公室向仲裁委员会负责并报告工作。第七条仲裁委员会办公室主任由同级人民政府人事行政部门有关业务处（室、科）负责人担任。仲裁委员会办公室主任、副主任及专职 受仲裁委员会的指派，接受人事争议案件，参加仲裁庭；（二）拟定调查提纲，进行调查取证，向当事人及有关单位、人员调阅文件、档案，询问证人，收集证据 ...
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发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位（或主管部门）人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事 仲裁委员会下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜 ...
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接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市国有工交企业平均工资为基数缴纳基本医疗保险费（含单位缴纳部分），也可按城镇灵活就业人员参保办法参保，享受相应的医疗保险待遇。 由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。其余养老、低保、医疗、失业、住房 ...
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工作计划。”四、第九条第二款修改为：“常务委员会根据需要，通知有关选举单位补选出缺的代表或者在省人民代表大会代表名额内选举或者另行选举个别代表。” 二)起草常务委员会的有关文稿，编印有关刊物；(三)负责常务委员会机关的人事、行政、接待、档案、保卫、保密工作和其他日常工作；(四)归口处理常务委员会机关的 ...
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