，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括 的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的 ...
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第十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和劳动业务，坚持原则，秉公办事。劳动监察员的任职资格，须经省劳动行政部门考核认定，由同级劳动行政部门任免。第十一条劳动 规章制度的情况；（二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者 ...
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造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。（三）职工代表的义务。职工代表应认真学习党和 （党组）领导下，每年组织开展对本企业上一年度职代会运行质量的评估工作。评估内容可以分为“职权履行”、“程序规范”、“决议执行”、“制度落实”、“组织领导”等方面。 ...
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第十条非公有制经济组织工会应当建立经费审查委员会或者设立经费审查委员，监督工会经费的使用，确保经费用于工会活动和为职工服务。第十一条非公有制经济组织应当 劳动安全卫生、保险福利等内容签订集体合同，指导和帮助职工个人签订劳动合同，监督合同的履行；(三)听取和反映职工的意见和要求，督促非公有制经济组织改善 ...
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第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议， 有关部门做好本企业职工劳动保护工作；对企业劳动保护设施、劳动保护用品不完备的，提出意见或建议；企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中 ...
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常务委员会第四次会议修订)第一条 为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 或者违法行为，变更、解除工会主席、副主席、委员及工会小组长劳动合同的；(四)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复 ...
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债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。第二十一条保证人履行保证责任后，襄樊住房公积金管理中心应将设定的抵押权或质押权转让给保证人，保证人有 合同规定偿还公积金贷款本息，经书面催缴仍不还款的，襄樊住房公积金管理中心有权依照住房公积金借款合同的约定，处分抵(质)押物清偿或要求保证人承担代为清偿的 ...
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不找"的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门缴纳了养老保险费（个人和单位部分），到符合退休条件时，按劳动部门的规定 人员档案移交主管部门管理；县处级干部档案，由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。其余 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 由用人单位负担。第六章监督管理第四十条工伤保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的 ...
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、保证金、培训费、设备费等费用；（四）当事人无实际履约能力，采取欺诈手段订立或者履行合同，骗取对方当事人的价款、酬金或者货物；（五）为他人实施合同 受理投诉之日起十五日内书面通知格式条款提供者修改。格式条款提供者对修改通知有异议的，应当在接到修改通知之日起十五日内向工商行政管理部门申辩，并可以要求举行 ...
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