年以上，方可流动。第十六条城镇教师应到农村学校进行支教，全职支教时间不少于1学年，在岗兼职支教应累计达到480课时。中青年骨干教师每年支教人数不 津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范， ...
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内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等重点支出到位情况；财政收支平衡目标实现；村干部 分，至基准分扣完为止。第八条确保农村税费改革专项转移支付资金按照规定用途足额及时到位，每项到位率达到100%的得基准分值；全部资金到位率低于100%的 ...
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满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业的，可按规定进入失业保险领取失业保险金，领取时间最长不超过24个月。也可选择 局按规定足额记录至职工本人转换身份之月时止，建立职工养老保险个人帐户，并发放个人帐户手册。第十五条职工解除或终止劳动关系后，无论是否再就业，都必须 ...
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安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并按企业安全生产 费用。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资经营、兴建或者改建办公场所、发放奖金或者挪作其他用途。第八条工伤保险基金逐步实行市级统筹，统一管理， ...
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滚动扩大使用规模。加强对小额扶贫到户贷款的使用和监督，及时掌握贷款发放和使用情况，完善综合配套服务制度，实行贷款项目检查制度，建立农户信用档案 关于“确保农村税费改革转移支付资金，各县用于农村教育的经费比例不低于50%”的规定，保证农村义务教育投入的稳定来源。(4)对严重缺乏师资力量的一类扶贫重点乡镇 ...
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成员。村务公开监督小组要依法履行职责，认真审查村务公开各项内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，并及时向村民会议或村民代表 评议结果要与村干部的使用和补贴(工资)标准直接挂钩。对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组织成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员 ...
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本市工伤保险。第六条市级统筹工伤保险行业基准费率按下列规定执行：（一）一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%；（二）二类行业为用人单位职工工资总额 抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。第二十一条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤保险待遇，包括工伤 ...
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法律援助机制，维护职工合法权益。进一步规范劳动关系，依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度，促进市场化用工机制的形成。? 二、进一步深化审批 时限，严格审批程序，依法规范操作，减少审批环节，不断缩短审批周期，审批时间按现行审批时限再压缩50%。?(九)完善监督措施。对审批行为涉及到的每 ...
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不能全部落实当年安置计划的，经市、区、县（市）民政部门核准，在规定的时间内向当地政府交纳安置任务有偿转移资金。五、退役安置继续坚持“从哪里来，回哪里 ，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％逐月发放生活费，直至安置就业为止。七、鼓励退役士兵自谋职业。自愿自谋职业的 ...
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地区的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。第二十七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。第五章 ，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。 ...
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