管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘要按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优 岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十五条事业单位公开招聘工作人员的考试工作，采取政府人事行政部门统一组织或政府人事行政部门和事业单位主管 ...
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行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三 ，不予批准，并向申请人说明理由。人事行政部门对人才中介机构实行《许可证》年度验证制度。第十一条省直单位、中央在闽单位、省外单位设立人才中介机构以及设立 ...
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。各县（区、市）教育行政部门要依法履行对中小学教师实行招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额情况和事业发展需要，及时 岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、 ...
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、准确。三是村(居)民委员会成员候选人由村(居)民直接提名确定，采用面向社会招聘村(居)民委员会成员的，应将考试入围人员介绍给选民进行候选人提名。四是 村(居)民群众的意愿，及时研究制订任期工作目标；进一步完善民主管理制度和村(居)民委员会工作制度；进一步规范村务、居务公开；组织召开好第一次村(居)民 ...
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，整体推动农村经济的发展。健全和落实村务政务公开、民主管理制度。乡村要坚持实行政务公开制度，增强真实性、有效性和规范性，进一步完善以村民会议或村民 要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来 ...
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办法。第二条本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位（香洲、斗门、金湾区除外）招聘行政管理职位和专业技术职位的工作人员。从事后勤服务 统一制卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试笔试合格未被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在 ...
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责任、居民委员会下属各委员会工作职责、居务公开、居民公约、共建文明社区联席会议制度等规章制度。所有规章制度都应上墙公布。(二)已完成社区体制改革并产生了 工作基础好的社区进行由全体居民投票选举社区居民委员会成员的直选试点。采用“公开招聘、择优入围、民主选举”办法进行社区居民委员会选举的，其方案由县、市 ...
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出发，各居民小组、居民群众团体、驻社区单位、物业管理、业主，都应有代表参加。完善社区成员代表会议制度，社区成员代表会议一年不少于两次，逐步做到 资料等。社区新进专职工作者必须首先取得社区专职工作者资格证书，实行公开选拔。招聘工作由各辖市(区)民政局会同有关部门统一组织，择优选用，让优秀人才能够脱颖而出 ...
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各类协会和中介服务组织的建设、培育和管理。要进一步健全社区居民代表会议制度、社区议事协商制度、社区居委会工作制度和社区财务、事务公开等各项规章制度,完善 、有能力的在职职工和退休人员作为志愿者参与社区工作,义务为社区居民服务。对招聘的社区工作者,未进入社区两委会班子、平常工作表现较好的,可作为社区专职 ...
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，可以报请上级国家机关给予补助。第四十一条 自治机关加强财政管理，坚持开源节流、增收节支，严格执行财经制度，提高资金使用效益。自治县对上级国家机关拨给的各项资金，严格 第四十四条 自治机关按照国家有关方针、政策，根据本地方的特点，自主地管理和发展教育、科技、文化艺术、广播电视、卫生和体育事业。第四十五 ...
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