.2的比例,量化资产作为一次性安置费用。第十条与企业签订停薪留职协议的职工,或是与企业约定"两不找"的职工,未解除劳动关系前,只要本人在此期间认真履行合同, 管理;县处级干部档案,由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记,职工再就业时,档案关系可随时转移。其余养老、低保、 ...
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8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 :(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的缴费率不服的;(三)签订服务协议的医疗机构 ...
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职工培训计划,业务招待费使用情况,职工各项社会保险费缴纳情况,实行厂务公开、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告,提出意见和建议。(二)审议通过企业提出 职工代表大会确定。第十三条依照法律、法规及本条例规定,应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项而未提交的,企业、事业单位以及其他组织就此事项作出 ...
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做好'三次集中检查,推广一个经验'。(一)进一步加大监察力度,规范用工行为。要将劳动合同签订作为一项源头治本的基础性工作来抓,督促企业认真执行《浙江省劳动 有效调动社会力量,合力依法加强工资支付监管,开展一次集中检查,及时查处无故克扣、拖欠职工工资等违法行为,特别是对拖欠外地民工、外地短期打工人员工资 ...
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开展活动,参与协调本企业劳动关系,维护职工的合法权益,支持企业搞好生产经营。第七条 私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同;代表职工与企业就劳动条件 十二条 私营企业应当在开业投产一年之内组建工会,并依法每月按企业全部职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。未按照规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的, ...
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并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的,责令其限期改正,可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条用人单位未按规定建立职工档案的,责令其限期改正;逾期 ...
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单位的水管单位,其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》(岳办〔2004〕50号)执行。各级政府和水行政主管部门要积极做好 主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任,职工由单位择优聘用,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪。2、规范经营 ...
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聘用劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)的 的情况;(十二)遵守职业技能开发和职工安全培训、教育规定的情况;(十三)遵守提取和使用劳动安全技术措施经费规定的情况;(十四)遵守特种作业人员持证 ...
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。(四)市经委落实并完善有关政策措施,推动非公经济发展,吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业,大力发展农村中小企业和壮大当地经济。(五) ;帮助农民工与用人单位签订劳动合同,努力扩大平等协商、集体合同制度覆盖面;运用职工维权服务中心和“12351”职工维权服务热线电话,受理农民工的政策咨询,为农民工 ...
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县级教育行政部门批准,可在具备相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年,同一人 省、市有关规定执行。第十章附则第三十三条幼儿园、特殊教育学校教师、职工以及中小学校职工可参照本办法执行。第三十四条各县(区、市)可依据本办法 ...
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