结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的， 。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和 ...
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门对孤寡老人或孤儿的证明；（六）养子女收养证书；（七）工伤保险经办机构要求提交的其他材料。第二十九条工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会 、护理费、残疾用具费、供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工待遇的部分，由工伤保险基金补足。交通 ...
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条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、 监察职责第七条市劳动行政部门负责对本市行政区域内市属、外地、境外驻宁波市市区用人单位及其劳动者的劳动监察，并受省劳动行政部门委托对本市行政区域内的省属、 ...
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规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第五条用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规的，分别按以下规定处罚：（ ，可处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。第二十一条用人单位招工、职业技能培训机构招生与原定要求标准不符的，予以警告，并责令限期改正，逾期不改正的 ...
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用人单位了解遵守劳动法律、法规、规章的情况，有权要求用人单位和劳动者出示有关证件，说明有关情况，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员，并对劳动场所进行 主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位的合法权益造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第二十八条本规定执行中的 ...
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可以处十万元以下罚款，对个人可以处一千元以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：“（一）擅自安装、改装、拆迁管道燃气设施或者改换气瓶检验标记的；“（二 进行处罚。”6、将《湖南省劳动保障监察条例》第三十二条第一款修改为：“用人单位有本条例第九条第一项规定情形的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不 ...
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介绍、社会保险、劳动争议仲裁等服务，依法取缔非法劳动力市场和职业介绍机构，对用人单位和职业介绍机构遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。第十二条本市 机关对有关责任人员进行批评教育或者给予行政处分。给当事人造成直接经济损失的，应当依法赔偿。第四十五条有关行政管理部门依照本条例对个人处1000元以上罚款 ...
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房屋的，房屋所有权人要求收回使用权时，使用人所在单位及有关部门应优先给予安排搬迁。第二十条因历史原因使用归侨、侨眷私有房屋的使用人，有下列情形之一 第二十六条国家机关及其工作人员侵犯归侨、侨眷的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。国家机关工作人员违反本条例，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门 ...
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