合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄 ：（一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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15个工作日在报刊、电视台、网站等新闻媒体发布。《招聘公告》的主要内容包括：（1）用人单位情况简介；（2）招聘岗位及人数；（3）应聘人员条件；（ 的比例为：20:40:30:10。对特殊行业和工作岗位，根据实际需调整笔试、面试占总成绩比例的，应由用人单位提出意见，报主管部门审核，由政府人事行政部门确定 ...
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加强对用人单位执行国家和地方安全生产法律法规的指导监督；组织查处职业危害事故和相关违法违规行为。 市人口计生委：加强对农民工计划生育的管理和服务工作， 总结推广各区县开展农民工工作的经验和做法，分析存在的突出问题，为决策提供参考。 (二)每半年召开一次联席会议全体会议。主要内容：学习贯彻党中央、国务院 ...
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医疗保险实行属地化管理。凡在本市行政区域内的城镇所有用人单位(省另有规定者除外)，包括党政机关及其工作人员、事业单位、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制 市)可根据当地的实际情况，在本暂行规定的范围内，对用人单位缴费比例，统筹基金的支付标准适当调整，制定出本地实施细则报市医改办审批。第五十 ...
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人口和计划生育等部门按照各自职责，协助做好城镇职工生育保险管理工作。第二章生育保险基金第五条用人单位应当按时足额缴纳城镇职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费 定点医疗服务。市经办机构与定点医疗机构签订生育医疗服务范围、项目、质量等内容的协议，明确责任、权利和义务。女职工生育应选择定点医疗机构，不在 ...
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都必须严格遵守。要通过以党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度，切实把那些坚决执行党的基本路线，政治坚定，公道 正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的村党支部成员，必须坚决予以调整。 三、村委会换届选举工作的要求村委会换届选举要根据《村委会组织法》、《浙江省村民委员会 ...
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；建立健全党组织参与重大问题决策的相关制度，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管 不一致的，必须通过协商，明确管理责任。要积极探索非公有制企业中党组织的工作内容、工作方法和活动方式。非公有制企业的党组织要认真贯彻党的路线、方针、政策 ...
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《居委会组织法》和本办法的实施工作。第三条 居民委员会在法律规定的原则和范围内设立，并保持稳定，其设立、撤销、规模调整，由街道办事处或乡、镇 管理权；居民公约监督执行权；自办企业和集体财产管理权；自有资金支配权；根据征兵及用人单位要求，对本居住地区内居民参军、招工、招干就业有推荐权；五好家庭、文明楼 ...
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情况、解决新问题，运用已有的成功经验并进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式。第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风， 原则。衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩，选人用人要注意社会公论。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，不拘一格选择人才。要 ...
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预算。第五章流动第十三条建立中小学教师流动制度。流动要有利于教师队伍的结构调整和优化，有利于农村教师队伍素质的提高，有利于学科建设，有利于教育的均衡发展。 和各种辅导资料。第三十条未经县及其以上教育行政部门批准，任何单位和部门不得借用中小学教师。确因工作需要经批准借用的，借用时间不得超过6个月。超过6 ...
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