对违反劳动法律、法规行为的举报和控告；（四）负责劳动用工年检工作；（五）会同有关部门处理因违反劳动法律、法规而引起的突发事件；（六）培训和管理劳动 聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的 ...
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和《安全生产法》等法律法规的咨询和宣传活动，电台、电视台、报社等新闻单位要做好配合。各县(市、区)也要联动开展宣传。争取通过全市上下的共同努力， 着重是做好'三次集中检查，推广一个经验'。(一)进一步加大监察力度，规范用工行为。要将劳动合同签订作为一项源头治本的基础性工作来抓，督促企业认真执行《浙江省 ...
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和劳动用工情况检查。（十八）市统计局加强和改进农民工统计管理工作。充分利用和整合统计、公安、人口计生等部门的资源，推进农民工信息网络建设， 保障法律监督条例》，督促用人单位依法履行义务；帮助农民工与用人单位签订劳动合同，努力扩大平等协商、集体合同制度覆盖面；运用职工维权服务中心和“12351”职工维权 ...
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他有关法律、法规情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开情况，签订和履行劳动合同、集体合同的情况。(五)根据企业经营者的要求，民主评议企业经营管理人员，并 延长至任期期满。除法律、法规规定的情形外，企业、事业单位以及其他组织不得变更或者解除其劳动合同。第四章组织制度第二十二条100人以下的企业、 ...
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十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和 用人单位对经办机构确定的缴费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对 ...
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单位安排就业的，可以采用以下方式：（1）符合用地单位用工要求的，由用地单位优先招用；（2）委托劳动就业服务机构安排就业；（3）其他方式。安置补助费 办理。按前款规定批准使用集体所有土地的，土地使用者与农业集体经济组织应按照批准文件签订合同，确定有偿使用土地的用途、面积、期限、费用等事项。使用土地期限已 ...
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