待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业 、组织职工代表民主测评等方式。工会可会同企业有关部门，对评估的情况进行综合分析，研究提出改进意见，并在下一次职工代表大会上报告测评结果以及实施整改的 ...
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、实用性和有效性，切实提高农民工综合素质和转移就业能力。（三）市发改委把解决农民工问题摆在重要位置。积极发展小城镇，提高产业集聚和人口吸纳能力； ，要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制。（十一）市劳动保障局积极推进实施农民工劳动合同制度和工资集体协商制度，进一步健全农民工工资支付保障制度。依法落实 ...
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承包、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革，大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。在2005年年底前，全面完成小型水利工程管理 负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、 ...
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劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的资金 与该项目相应的配套性、补偿性的项目经营权。第二十条台湾同胞投资者投资农业综合开发项目的，按土地审批权限经县级以上人民政府批准，可以用租赁形式取得土地使用权 ...
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奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工 ，提高出生婴儿的健康水平。第二十九条市和区、县人民政府应当合理配置、综合利用卫生资源，建立健全由计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健 ...
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经济。建立健全个私经济综合服务体系，创造公平竞争环境，依靠民力，挖掘潜力，发展与提高并重，促进个私经济快速健康发展，成为吸纳劳动就业的重要渠道之一 保障事务代理和法律援助机制，维护职工合法权益。进一步规范劳动关系，依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度，促进市场化用工机制的形成。? 二 ...
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月份，执法检查报告提请10月份召开的十届全国人大常委会第十八次会议审议。 5、检查《中华人民共和国劳动法》的实施情况。 重点检查促进就业、落实最低工资保障、解决工资拖欠、签订劳动合同等方面的情况。通过检查，督促法律实施主管机关进一步加强劳动执法力度，建立和维护适应社会主义 ...
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部门参加。建设单位应当在投产验收前两个月向劳动行政主管部门报送矿山建设工程安全设施完成情况的综合报告，劳动行政主管部门可以对安全设施进行检查和检测。不符合 发放劳动保护用品、录用未成年人、与工人签定不保障人身安全的用工合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并可处以罚款，拒不改正的，由当地有关主管部门吊销 ...
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应依法纳入同级人民政府的国民经济和社会发展计划，统一规划、有效保护、合理开采、综合利用。政府鼓励矿产资源勘查、开发的科学技术研究，推广先进技术，提高矿产资源 批准之日起生效。采矿权出租期间，出租人和承租人依法律、法规的规定和出租合同的约定享有权利、承担义务。承租人不得将采矿权转租。第三十三条采矿权人 ...
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加强对小额扶贫到户贷款的使用和监督，及时掌握贷款发放和使用情况，完善综合配套服务制度，实行贷款项目检查制度，建立农户信用档案。从省财政配套的 引导贫困群众转变落后的生产方式和生活观念，大力提倡坚决苦干、绝不苦熬、勤奋劳动、致富光荣的观念。整顿规范市场经济秩序，从严打击制售假冒伪劣农业生产资料等违法犯罪 ...
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