的劳动合同，应当明确载明保护其履行职责所必须的条款；若担任上述职务前已订立劳动合同，则应当补充载入类似条款。在其任职期间，不得因其依法行使职权而受到 或者违法行为外，企业不得解除其劳动合同。私营企业工会主席、副主席及职工不足十人的私营企业工会小组长，不得在本企业劳动争议仲裁中担任企业一方代理人。第十二 ...
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争议调解、仲裁工作，优先审理，简化程序，快速处理农民工申诉的劳动争议案件。（十二）市建委督促各地建设等行业主管部门要根据行业特点制定有效措施，改进 企业农民工工资支付监管制度和监督措施。监督市属监管企业依法订立并履行劳动合同，配合有关部门开展劳动合同和劳动用工情况检查。（十八）市统计局加强和改进农民工 ...
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，以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、软件 高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业限制合同 ...
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