、各有关部门要组成联合执法检查组，充实一线检查人员，明确工作区域和工作责任，进行全面排查，发现问题，依法严肃处理。要将主动检查、受理举报投诉 的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业 ...
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的领导干部和执法人员，要按照法纪严肃处理，决不姑息迁就。四、分工负责，落实责任劳动保障部门对乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等非法用工及违法 的，依法提请当地政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的 ...
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领导干部和执法人员，要按照法纪严肃处理，决不姑息迁就。 二、分工负责，落实责任 劳动保障部门对乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等非法用工及 的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业 ...
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成立相应组织机构，切实加强组织领导，确保专项行动工作落到实处。(三)分工负责，落实责任。在专项行动中，劳动保障部门要对乡村小砖瓦窑、小煤矿、小矿山 ，依法提请政府予以取缔关闭。卫生部门要检查用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决查处职业危害行为，对违反《中华人民共和国职业病防治法 ...
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安全生产条件经整改后仍不具备安全生产条件的，依法予以取缔或关闭。（六）市卫生局：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用 中发现的受害人员及时提供救助，帮助寻找监护人，并落实监护责任，对其中的困难家庭，提供生活上的帮助。五、几点要求（一）高度重视，加强组织领导。各 ...
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从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节 特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全 ...
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的时限内完成，不得拒绝。确因特殊原因不能完成任务的，经当地政府批准，可以实行安置任务有偿转移。用人单位招聘、录用人员，在同等条件下应优先聘用或录用 的行为，由当地人民政府或者民政部门责令改正；情节严重的，由有关部门依法追究有关人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十一条拖欠、截留、挪用、 ...
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