，要求具备合法手续的小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊等场所与所有务工人员签订劳动合同。及时足额支付工资，维护广大务工人员合法权益。(二)严厉打击拐骗、 许可证的，依法提请政府予以取缔关闭。卫生部门要检查用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决查处职业危害行为，对违反《中华人民共和国 ...
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协商确定。东莞市人才发展专项基金的管理办法由市人事局、市财政局拟定并报市政府批准后施行。第十二条积极推进我市的人才安居工程。人才安居工程重点是解决我市引进的 迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称 ...
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、社会公德教育,依法保护暂住人口的合法权益和人身财产安全。与用人单位签订雇用外来人员责任书,在用人单位的醒目位置悬挂暂住人口办证须知和保障合法权益的警示录;(四) 职业病危害作业的行为。应当对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。第十二条监察机关应当对 ...
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劳动保障法律法规的行为，及时责令改正。对有合法资格的单位，督促依法签订劳动合同、参加社会保险特别是工伤保险；对严重超时加班、拖欠工资、违反女职工和 开发秩序结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，落实用人单位招用人员登记核查 ...
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煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设 。建立情况沟通制度，在专项行动中发现用人单位违反其他相关法律、法规行为的，要及时与相关部门沟通；发现诸如强迫劳动、限制人身自由、危害生命安全等严重违法 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安机关要 结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来。各职能部门在职责范围内探索建立长效机制，劳动保障部门进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记 ...
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履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物 的，不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要 秩序结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查 ...
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力量，经培训后上岗，确保联合执法队伍政治、作风、业务三过硬。 （二）检查阶段（7月11日-8月20日） 该阶段为专项行动联合检查组进入用人单位实地检查 砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留 ...
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砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。公安部门要对违法 整治结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查 ...
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