。（在本市工作期间不按此行政级别套改工资待遇，但调离或参加公选，经申请同意，可按原行政级别办理。）第十五条建立《人才特聘工作证》制度。凡符合 合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业， ...
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所在单位应及时将其档案移交到同级政府人事部门所属人才交流机构管理。辞职、辞退人员可凭《国家公务员辞职通知书》或《辞退国家公务员通知书》，到同级政府人事部门所属人才 工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发。辞退费发放期限：1、工作年限满一年不足两 ...
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兼并（合并）、拍卖（出售）、解散、撤销、破产的国有企业和企业化管理的事业单位（以下统称企业）及其职工的社会保险，适用本办法。国家、省、市另 〈汕头经济特区改组转制企业职工社会保险暂行办法〉的决定》修改）第一条为建立现代企业制度，促进劳动力合理流动，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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，影响较大的事件；民族、宗教、边界纠纷；金融挤兑、国有企业下岗职工安置、工资和养老金发放、农民负担过重等问题引发的群体性上访、请愿、罢工、罢市和非法集会 检查。要严格实行24小时值班制度，要选调政治敏锐性高，责任心强，熟悉业务，有较强综合分析能力和协调处置能力的人员充实到值班工作岗位上。要逐步改善工作 ...
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，防止片面追求产值。实行百元产值工资含量包干的企业可以自由选择工资分配形式，既不封顶，也不保基本工资。七、改革用工制度，逐步建立城乡结合的队伍体系。 ，对本地区的工程质量进行监督、检验；检查、评定工程质量等级；指导基层单位质量检查人员的工作、检验质量测试手段等。监督机构实行企业化经营，所需经费原则上向 ...
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