部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 随迁安置的配偶；3．经批准的特殊岗位及我市急需的紧缺人才；（二）考核招聘的基本程序招聘上述人员，属于在编在职人员和急需引进的高级专家、取得博士 ...
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技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第（二）项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定 各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担。（四）按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资 ...
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两级设立科技拥军奖励基金，并列入财政预算。第十二条各级人民政府应当充分发挥地方人才、技术、设备等优势，组织动员社会各方面力量，帮助部队提高官兵科学文化素质， 特殊原因不能完成任务的，经当地政府批准，可以实行安置任务有偿转移。用人单位招聘、录用人员，在同等条件下应优先聘用或录用退出现役的军人。第二十一条 ...
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职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。推进社会保障制度和户籍制度改革，加强社会诚信体系建设和社会治安综合治理，为创业者及其招聘的劳动者提供社会保障、人事管理、教育培训、职称评定等方面的政策便利，吸引人才去新创办企业工作，扩大创业带动就业的规模。五、加强组织领导，推动 ...
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