条件。（五）改善行政管理。全面实行收费公示制度和企业交费登记卡制度，禁止任何部门、单位和个人干预创业企业的正常经营，严格制止乱收费、乱摊派、乱罚款 所吸纳的员工提供公共就业服务。指导创业企业结合生产经营需要，落实职工教育经费，做好职工的岗前培训和在职培训。组织各类培训机构按照用工需求开展定向、订单培训 ...
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情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用未成年人、限制 劳动用工备案制度，切实加强对各类企业特别是乡镇企业、村企业的劳动用工管理，加强劳动保障监察员队伍建设，健全基层劳动保障监察机构，广泛开展培训，改善工作 ...
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，迅速成立工作专班，制定方案，明确工作责任，广泛宣传政策，开展人员培训，作好专项行动的准备工作。（二）清查整治阶段（7月15日― 文侠同志兼任办公室主任。 附件2：“四小企业”用工情况检查表 用人单位 名称 地 址 工商登记号 法人代表 联系电话 用工情况 职工总数（人） 参加社会 保险情况 养老保险 ...
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和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力， 。各级人民政府要对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效机制，提高政府管理能力。要搞好扶贫开发，完善城乡社会救助体系， ...
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行动的目标任务、工作部署。实行联合执法并明确一线执法人员的任务，提供必要的培训。专项行动中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向市人民政府报告。要 和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力， ...
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、社会预防相结合的原则。第五条预防职务犯罪工作实行国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体各负其责，社会共同参与的工作机制。预防职务犯罪工作实行领导 、物资采购及其他重要经济活动的决策、执行的监督制约机制；(三)完善职工代表大会和监事会制度，加强对经营管理和财务活动的监督；(四)加强对人事、财务、 ...
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违法案件，各部门要集中商讨，加强协调配合，形成齐抓共管的工作机制。建立情况沟通制度，在专项行动中发现用人单位违反其他相关法律、法规行为的，要及时与相关 依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力， ...
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制定预防职务犯罪的具体措施，并组织实施，建立健全人、财、物等内部管理制度，对易发职务犯罪的岗位和环节加强监督制约；(二)对所管理的工作人员进行 调度及其它重要经济活动的决策、执行的监督制约机制。国有企业的财务活动和企业负责人的经营管理行为应当接受职工代表大会和监事会的监督。 第十四条国家工作人员应当 ...
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职工禁忌从事的劳动;(十)严格控制使用智障人员。从事重体力和高危场所原则上不能使用智障人员。如使用智障人员,应当充分考虑其智障程度,合理 做好外来务工暂住人口登记管理工作,检查、督促有关单位和责任人落实管理责任和措施,培训管理人员;(五)对违法扣留各种身份证件,或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫 ...
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和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力， 能力各区各部门要对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效机制，提高政府管理能力。要搞好扶贫开发，完善城乡社会救助体系， ...
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