）；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等（市人劳局牵头，市 、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规知识，在全市营造维护劳动者合法权益的良好氛围。（由市人劳局协调各有关部门 ...
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的薄弱环节，加强制度建设和队伍建设，切实维护农民工、女职工和未成年人等的合法权益。(六)建立信息上报制度。专项行动期间，各县(市)、区整治非法用工打击违法 渠道等。3.执行劳动保障法律的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪情况， ...
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； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； （四）违法犯罪 和机构队伍建设，探索长效机制，切实维护农民工、女职工和未成年人等的合法权益。 附：吉安市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动协调领导小组成员名单 组长：杨 ...
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改正。对有合法资格的单位，督促依法签订劳动合同、参加社会保险特别是工伤保险；对严重超时加班、拖欠工资、违反女职工和未成年工劳动保护规定、非法使用童工等 制度建设和机构队伍建设，探索长效机制，切实维护农民工、女工和未成年人等群体的合法权益。（七）加强协调，总结通报。专项行动实施过程中，市整治非法用工打击 ...
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渠道等；3．执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；4．违法犯罪情况， 的职责范围内，加强制度建设和机构队伍建设，探索长效机制，切实维护农民工、女职工、未成年人等合法权益。专项行动结束后，各区（县）要及时进行总结，并将书面 ...
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3.执行劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 4.重点 用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造 ...
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等；（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况 各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护 ...
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等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； (四)违法犯罪情况， 用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造 ...
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渠道等。3.执行劳动保障法律法规情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪情况， ，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的氛围。要加强舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定。采用多种方式，宣传专项行动的重大意义， ...
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（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； （四）违法犯罪 各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年人依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护 ...
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