日在职并符合青政32号、青政办344号文件规定，享受了学历(专业技术职务)浮动工资，且浮动期已满8年转为固定的工作人员(含农林第一线从事农林科技工作固定两 比照同等条件人员确定。六、工作人员离休、正常退休时，其享受的浮动工资列入离退休费基数问题仍按青政32号、青政办33号文件规定执行。七、规范完善学历 ...
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改革建筑业和基本建设管理若干问题的规定黑龙江省人民政府根据六届全国人大二次会议精神，我省建筑业要以实现高效率、高质量、高效益、高信誉为目标，努力缩短工期、降低 。在保质、保量和保工期的前提下，按完成任务的数量和质量，实行浮动工资和收入分成。十、为完善我省建筑业后方基地、更新生产手段、提高技术装备水平， ...
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逐级报批。需开除军籍的，按《纪律条令》的规定办理；需取消离休干部资格的，按国务院、中央军委《批转总政治部〈关于军队干部离休规定中若干具体问题的处理意见〉的通知》(国发(1984)130号)和中央军委《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》((1988)军字第22号)报中央军委审批后，以 ...
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逐级报批。需开除军籍的，按《纪律条令》的规定办理；需取消离休干部资格的，按国务院、中央军委《批转总政治部〈关于军队干部离休规定中若干具体问题的处理意见〉的通知》(国发(1984)130号)和中央军委《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》((1988)军字第22号)报中央军委审批后，以 ...
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《河南省暂住人口管理条例》、《河南省进城务工就业人员权益保护办法》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌,公示其内容,明确告知务工人员维权途径。第 单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同有关部门 ...
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辞退人员档案一份。（五）县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。三、辞职、辞退工作中有关问题的处理（一）国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。（二）国家公务员辞职或被辞退，应在批准之日起的半 ...
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积极推进我市的人才安居工程。人才安居工程重点是解决我市引进的人才在莞期间的居住问题。市政府规划建设一批档次高、配套齐全的住房，以优惠价（成本价）向来莞工作 办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女 ...
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非法用工违法犯罪的长效机制。各县（市）区要对专项行动中发现的问题及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效机制，提高管理社会的能力 支付 时间 按月支付□按月支付□按年支付□ 拖欠工资 人数（人） 拖欠工资 （万元） 存在主要 问题 处理情况 附件3：整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作成效汇总表 ...
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和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并依法取缔 行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，把专项行动与解决企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制，对违法犯罪行为共同予以打击。劳动保障 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等场所与所有务工人员签订劳动合同。及时足额支付工资，维护广大务工人员合法权益。(二)严厉打击拐骗、强迫他人劳动、雇用童工从事危重 、小作坊等通报工商行政部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件， ...
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