中发放的宣传资料及检查、审核的证明材料。(八)举办拍卖活动，应提交相关主管部门的批准文件和北京市公安局核发的《特种行业许可证》以及拍卖物品的图录、清单。(九)举办“人才”招聘活动，应提交北京市人事、劳动部门的批准文件；外企人才招聘活动的主办单位必须是市政府指定的“北京外企服务总公司”、“中国国际企业 ...
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通知》（吉政发〔2001〕24号）精神，为了保障公民的合法迁移自由，广泛吸引人才，加快吉林市城市化进程，结合我市实际情况，现就我市户口迁移制度的调整和改革， 等特殊岗位和特殊专业技术人员，在本岗位工作满一年的，可凭企业自主招聘的合同证明、企业人事档案证明、迁入人户籍证明、身份证及家庭关系证明等相关证件 ...
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类居住证的人员除享受本办法规定的待遇外，按照国家、广东省和深圳市的规定享受其他人才优惠待遇。第三十三条出租屋业主或者出租屋管理人、转租人不得将房屋出租、转租 接受、采集和管理，实现与人口基础数据库的互联互通。第四十八条用人单位招聘或者解聘员工的，应当在五个工作日内将聘用或者解聘信息报送劳动保障部门。第 ...
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；6.能适当运用奖惩、职务升降等激励手段提高保安人员工作积极性。（1）保安员招聘条件、原则和程序；（2）保安员的业务、政治、军事技能、职业纪律、 。4.4保安技师职业功能工作内容技能要求相关知识一、保安队伍管理（一）人力资源管理1.具有管理各种人才的能力；2.具有创造性的管理能力；3.合理的安排人才 ...
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技术防范工作。二是积极参与安防产品研发和应用。大力引进和吸纳专业科技人才,集中力量研制、开发、推广和应用具有防盗、防抢、防火等综合防范功能 ,要依照《河南省社会保安服务管理办法》(省政府令第34号)规定予以整合,原自行招聘的人员符合保安员招录条件的,经过培训、考核后转为保安员,纳入当地具有合法经营资质 ...
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，按有关规定清理遣返。第九条符合政府规定条件的投资者、引进的科技和管理人才等，不愿将户口迁入本市的，可办理《户口准入证》，享受本市常住 并对单位处以5000-10000元的罚款，对个人处以1000元的罚款；(七)雇用、招聘无IC卡暂住证或者临时暂住登记证的流动人口从事生产经营活动的，对单位处以1000 ...
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一条建立联席会议制度。市人民政府各部门制定专项入户政策时，应当召开联席会议，由需要引进人才的部门和市人事局、市劳动和社会保障局、市人口和计划生育局及市公安局等 符合下列条件之一的，准予在市内迁移户口：（一）经组织、人事、劳动部门批准招聘、调动的干部、工人。（二）因购买商品住房或经规划部门批准建造住房或 ...
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消防知识，强化消防意识；高等学校相关专业要将消防安全知识纳入有关课程，培养相关专业人才的消防知识和技能。从2007年开始，省内高等学校要争取开设消防安全管理专业，为社会培养急需的消防安全管理人才。科技、司法、劳动保障等部门要将消防法律法规和消防知识列入科普、普法、就业培训内容。（二十）建立消防 ...
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（市、区）人民政府要根据现役消防警力缺额情况，加强合同制消防力量建设。招聘具备相应素质的合同制消防队员和文职人员，从事执勤灭火和公安消防部队内部勤务 ，强化消防意识；高等学校相关专业要将消防安全知识纳入有关课程，培养相关专业人才的消防知识和技能。从2007年开始，全市高等学校要争取开设消防安全管理专业 ...
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，其直系亲属可办理城镇常住户口。 二、进一步放宽市区户口迁移落户的限制(一)放宽引进人才落户的条件。1、凡大专以上学历或中级及以上专业技术职称人员，已应聘各类企业、事业单位(含民营、中外合资及外资企业)工作，凭原始学历证书和招聘单位的相关证明可在市区办理落户；未应聘，但有合法固定的住所，凭原始 ...
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