、规章规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。职工方代表履行代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至其任期届满之日;职工方代表 、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化,致使工资协议无法履行的;(四)法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形。工资集体协商一方提出变更 ...
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保安员购买意外伤害保险，并依法保护所聘保安员的下列权利：（一）享有保安员依法履行职责所必要的条件；（二）参加聘用保安员的单位提供的培训；（三） 违反法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务时应当按规定统一穿着制式保安员服装、佩带相应 ...
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本人。（四）本人持协议书到户口所在地乡、镇、街道劳动部门办理求职登记，由各级劳动行政部门按城镇待业人员的有关规定进行管理。（五）自谋职业的人员办理求职登记后 按其自动放弃农转工安置权利处理，不再负责安排其工作。（二）对不履行劳动合同，损害单位利益，造成经济损失的农转工人员，按国家有关规定给予行政处分和 ...
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证件，协助住地公安派出所办理。(三)暂住在旅店、宾馆、饭店、招待所的，应认真履行旅客住宿登记手续，由旅店、宾馆、饭店、招待所审查其居民身份证或其他有效证件 劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的手续 严格履行合同，保证客户的合法权益不受侵犯。第二十条保安服务公司未按合同规定全部或部份履行所承担的保安服务义务的，应当承担相应的责任。第二十一条保安 ...
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整治合力，加大整治力度。同时，按照《职业病防治法》的要求，各地卫生行政部门认真履行监管职责，组织开展了对重点行业、重点企业劳动者的健康检查，以职业病危害 名不符合条件的外地务工人员，并与现从事箱包生产的13060名务工人员全部签订了劳动合同。按照有关规定，对死亡、中毒人员及其家属给予了抚恤、赔偿。对 ...
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劳动和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口 登记之日起30日内向房屋所在地主管地方税务部门申报办理税务登记，并依法履行纳税义务。受地方税务部门委托代征房屋租赁等税(费)的社区暂住人口管理服务站 ...
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管理部门委托的机构登记备案。第十四条向外来人员出租房屋的单位和个人应当履行下列义务：(一)向房屋所在地的公安派出机构申领《房屋租赁治安许可证》；(二)出租 维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 ...
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和下岗职工。第十八条保安服务公司应当按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由保安服务公司按照国家有关规定办理。第十九条保安员应当履行下列职责：(一)保护服务单位的人员、财产安全，维护服务场所的正常秩序；(二)落实执勤区域内的防火、防盗、防 ...
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单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。第十九条招用流动人口的单位应当依法做好本单位流动人口的 合法有效证明承租人的，由公安机关责令改正，并处以500元以下的罚款。出租人不履行治安责任，发现承租人利用所租房屋进行违法犯罪活动或者有违法犯罪嫌疑不制止、 ...
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