证据是否确实充分;(三)案件定性是否准确;(四)适用法律、法规和规章是否正确;(五)办案程序是否合法;(六)拟作出的处理决定是否适当。第一百四十七条 公安机关根据 ，公安机关可以调解处理：(一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的；(二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的； ...
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劳动点越来越多，管理越来越乱，屡屡发生罪犯脱逃和又犯罪案件，外役劳动点罪犯与当地群众的纠纷也时有发生，严重损害了监狱作为专政机关和执法部门的声誉，直接威胁 ，送省(区、市)监狱管理局业务部门审查后，报省(区、市)监狱管理局局长批准。过去没有照这一程序审批的，必须重新办理审批手续。 四、监狱对外役劳动点 ...
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要在十分钟之内到达现处置；要建立一套完整、规范与社会各部门联动的运行程序和报警、接警、出警、处警制度，保证工作环节规范有序，高效运行；要与社会 “110”共同解决遇灾遇难群众的食突、交通等问题。(五)劳动部门配合有关单位做好因劳动纠纷等引发的上访、闹事事件的处置工作，对各类安全事故及时快速处置。要建立 ...
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调处中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”。进一步明确社会矛盾纠纷调处中心岗位职责，规范调解程序，健全工作机制，着力提高“大调解”工作质效。加强调解队伍的 对象的监督管理，严格落实报到谈话、思想汇报、家庭走访、学习教育、公益劳动、评议考核等日常管理措施，确保国家刑罚的正确实施，预防和减少社区矫正 ...
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活动。司法行政部门应当做好法制宣传教育、法律服务和法律援助工作，指导基层人民调解委员会调解民间纠纷，加强对监狱服刑人员和劳动教养人员的管理，做好对刑满释放、解除劳动 斗争牺牲的公民，其遗属享受国家规定的抚恤和优待；符合烈士条件的，按程序追认烈士并依法对其遗属予以抚恤和优待。第二十九条 对公民依法检举、 ...
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劳动保障部门：主要负责涉及劳动关系、劳动就业、社会保险等求助事项的处置。司法行政（大调解）部门：主要负责一般性纠纷、突发性纠纷的调处，提供法律问题的咨询 工作措施。参与社会求助服务的部门和单位应当落实相应工作措施，建立健全内部工作程序、管理规章、考核奖惩等制度，对122台转交的社会求助事项，应严格实行 ...
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加大处罚力度。具体办法由市流动人口管理办公室组织有关部门提出修订草案后，按规定程序报请市政府审议。(五)制订有关部门对流动人口管理的具体协作规定。1、明确划分各 力量，及时处理劳资纠纷。(二)将每年一次集中办理的务工、聘干及暂住证手续改为常年办理，以方便企业与劳务人员。具体操作程序由公安、劳动、人事、 ...
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称号的资格；否决社会治安综合治理主要责任人一年内评先授奖和晋级晋职的资格)。第二十条 责任追究的程序： (一)对应当通报批评和限期整改的，由所在地或上级社会治安综合治理领导机构作出决定。 (二)对 ...
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、构建和谐社会的要求，依法尽量予以调解处理。特别是对因家庭、邻里、同事之间纠纷引起的违反治安管理行为，情节较轻，双方当事人愿意和解的，如制造噪声、发送 十四、关于治安行政诉讼案件的出庭应诉问题。《治安管理处罚法》取消了行政复议前置程序。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，既可以申请行政复议，也可以直接 ...
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，建立健全内部治安管理制度，妥善处理可能引发治安案件、刑事案件和群体性事件的纠纷、事故及其他隐患，预防违法犯罪案件、治安灾害事故和影响稳定问题的发生， 治安综合治理主要责任人一年内评先授奖和晋级晋职的资格）。第二十条责任追究的程序：（一）对应当通报批评和限期整改的，由所在地或上级社会治安综合治理领导 ...
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