职业中毒或加重职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业 其中8人从事鞋底清洗工作。督查组在已被查封的现场看到，该厂无有效的通风排毒设施，高毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害 ...
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十一条消防产品的质量应当符合国家标准或者行业标准。没有国家标准或者行业标准的，生产企业应当制定企业标准，并经标准化主管部门备案，产品应当经具有法定资质的 消防协管员协助公安机关消防机构进行日常的消防工作。第四十八条专职消防队的组建单位应当与消防员签订劳动合同，保障专职消防员享受社会保险和福利待遇。第四 ...
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其居民身份证和婚育查验证明，协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动 应依法办理外来人员婚姻登记，做好接收遣送“三无”人员和流浪儿童保护教育管理遣送工作。第二十五条教育部门应按有关规定解决暂住人口子女的义务教育段的就学问题。 ...
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省有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定所指流动人口，系指没有常住户口的来沈暂住人员。跨区的市区农业人口及市区与县(市)、县(市)与县 安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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(二)建立群众性治安保卫组织，落实各项安全保卫措施，检查督促本单位暂住人口登记管理工作；(三)不得雇用无身份证件、来历不明的人员；(四)及时调处矛盾和纠纷，落实 起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二十五条用人单位招用暂住人口 ...
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；(五)保外就医或依照法律、法规规定，由司法，劳改、劳教单位批准外出人员；(六)其他没有常住户口的人员。第四条市和区(市)、县公安机关主管暂住人口的户口登记和 的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对积极做好暂住人口管理工作并有显著成绩的单位 ...
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46次常务会议通过,现予公布。自公布之日起施行。省长：洪虎二○○一年六月十九日吉林省保安管理若干规定第一章总则第一条为了加强对保安活动的管理,更好 制度,对于不适合在本岗位工作的,及时调整,对派往公共娱乐场所的,定期轮换。第十九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。 ...
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；（三）初中以上学历；（四）参加保安员考试，成绩合格；（五）没有《条例》第十七条规定的情形。第二十条 参加保安员考试，由本人或者保安从业单位、 招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订保安服务合同前，应当按照《条例》第二十 ...
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的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导城市燃气、市政设施、公共客运、风景园林等城镇建设系统的消防安全管理工作，并 消防工作，并对各有关部门、各地区的消防工作进行督促检查； 5．提请市政府与各部门、各地区定期签订消防工作目标责任书，并对目标责任书完成情况进行检查督查 ...
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的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导城市燃气、市政设施、公共客运、风景园林等城镇建设系统的消防安全管理工作，并 消防工作，并对各有关部门、各地区的消防工作进行督促检查； 5．提请市政府与各部门、各地区定期签订消防工作目标责任书，并对目标责任书完成情况进行检查督查 ...
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