和企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、 同等约束力,双方应当全面履行已生效的工资协议,不得擅自变更或者解除工资协议,并接受劳动保障行政部门和工会的指导、监督和检查。第三十七条工资协议履行的 ...
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保安管理工作的重要组成部分，各地要按照公安部《保安押运公司管理暂行规定》和《浙江省保安押运工作实施意见（试行）》的要求，加强组织领导，加快保安押运工作的 保安从业人员的合法权益。保安服务公司及各级保安组织必须与聘用的保安人员签订劳动合同，确保双方的权利义务对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资 ...
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和社区、机关、团体、企事业单位及社会组织，应当按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由所在单位按照国家有关规定办理。第十六条保安人员 改正，给予警告；情节严重的，收回《浙江省保安人员资格证》和《浙江省保安人员上岗证》；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，依法给予治安处罚；构成 ...
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我市经济发展，根据全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、《浙江省暂住人口管理条例》和有关法律、法规等规定，结合本市实际，制定本办法。关联 申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动保障、计划生育等部门联合办公，提供“统一人员组织、 ...
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退伍军人和下岗职工。第十八条保安服务公司应当按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由保安服务公司按照国家有关规定办理。第十九条保安员 情节严重的，经权限机关批准，收回《浙江省保安人员资格证》和《浙江省保安人员上岗证》；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，依法给予行政处罚；构成 ...
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贯彻落实《中央社会治安综合治理委员会关于加强流动人口管理工作的意见》和《浙江省暂住人口管理条例》精神，着眼于服务经济建设和保障社会稳定，现按照中央、省 、临时船民证)管理制度，对于雇佣海上流动人口的船主或老大，签订双重治安目标管理合同，对需要雇佣外来人员的船只，实行限额制度，规定被雇佣下海的暂住人口不 ...
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