应急指挥系统4.9.5应急救援器材4.9.6应急救援预案与演练4.10检查与绩效考核4.10.1安全检查4.10.2安全检查形式与内容4.10.3隐患整改4. 应急咨询服务固定电话，并有专业人员值班；10本要素只选择一项作为考核标准。2.没有条件设立电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急代理。 ...
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抓好警务保障 23、加强经费管理。基层所队的公用经费按照县级公安机关公用经费保障标准，纳入县级财政预算予以全额保障，不得拖欠。规范所队经费管理，严格经费开支 考核。各级公安机关研究制定科学、合理的民警绩效考核标准，依据岗位职责实施考核。所队要定期开展对民警的平时考核。考核结果要作为民警调整职务、衔级、 ...
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到位。区县安监系统要明确监察执法机构事权划分，按照全省监察执法机构装备配备标准配备执法装备。优化安全监管执法环境，着力解决安全生产综合行政执法队伍建设中遇到 、综合协调的职责，督促、检查安委会会议决定事项落实情况，认真抓好安全生产绩效考核。各级政府安委会和行业主管部门要建立健全相应的工作机制，定期向上 ...
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。本级公安机关涉及执法方面的评优评先和内设执法勤务机构领导班子、领导干部的绩效考核，要征求本级公安机关法制部门意见。公安法制部门要通过案件审核和执法办案 支持，进一步健全法制机构，增加人员编制，充实工作力量。要按照一线执法实战部门标准，为法制部门配备干部，落实装备和经费保障。要根据执法勤务队建制的要求 ...
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，规范警容风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道 对辖区的熟悉率、资料台帐规范使用率、情报信息收集反馈率为主要指标制定警务室考核标准。（三）全面提升森林公安民警素质1、开展多种形式的岗位练兵活动。努力 ...
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，规范警容风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道 对辖区的熟悉率、资料台帐规范使用率、情报信息收集反馈率为主要指标制定警务室考核标准。（三）全面提升森林公安民警素质1、开展多种形式的岗位练兵活动。努力 ...
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稳综治部门牵头组织，会同市公安局、市安全生产监督部门制定量化考核标准，实行分类指导，严格考核验收。(四)工作步骤。平安建设按照启动实施、全面创建、命名 。建立健全平安建设联席会议、领导挂点包干、情况通报、责任倒查、明查暗访、绩效考核、一票否决、联络监督员等各项工作制度。制定平安建设领导责任制实施办法， ...
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考核制度。要加强对各级森林公安机关领导班子的考察与管理，建立考核制度，明确考核标准。上一级森林公安机关要配合有关部门对下一级森林公安机关领导班子及成员 ”为突破口，建立健全规章制度，切实加强民警的日常管理，实行森林公安机关和民警的绩效考核，坚持从严治警。要认真落实“四个坚决”的要求，严格执法程序，严格 ...
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2个，一级消防站24个），营房建设和装备建设均达国家《城市消防站建设标准》。到2015年底，全市消防站总数达到50个，可完成《太原市城市消防专业 完善消防监督分级管理，2011年底前，将消防工作纳入公安派出所等级评定和民警绩效考核内容，进一步加强公安派出所消防监督工作。强化执法质量考评，开展业务培训和 ...
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应根据本行业火灾危险性，认真贯彻市防火安全委员会印发的《行业单位消防安全自查标准》，通过制定防火公约、开展行业消防联防等多种形式，约束本行业单位加强 工作中，所有公安警种要全警联动，综合治理。各级公安机关要将消防工作纳入绩效考核和派出所等级评定重要内容，逐级签定目标责任书。市公安局在治安支队设立消防 ...
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