劳动安全卫生的法律、法规。（二）在制定和审查技术改造计划时，必须把改善劳动条件作为重要内容，其重大项目应纳入国民经济计划和长远规划。（三）对所属企业、事业 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为“法律、 ...
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专业技术职称人员。(4)年龄45岁以下,与接收单位签订3年以上劳动合同的高级技师。三区放宽到技师。(二)投资创业人员落户条件1.在青注册个体、私营企业的创业 港、澳、台同胞,可进市区落户。(5)原系我市户口的在外地上学人员、退学人员、境外人员、劳改释放及解除劳教(少管)人员,可回原户籍地落户。二、办理 ...
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一般为1年。引进人才申领有效期为3年和5年的《上海市居住证》，其有效期一般不得超过聘用或劳动合同有效期。第五条 (证件功能)居住证件作为持有人在本市居住 (核定)区(县)相关部门在收到申领信息后1。个工作日内完成相关材料的核定。对符合申领条件的，公安部门应通过居住证管理信息系统向制证单位发出制证指令 ...
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公通字〔2005〕27号)。2007年年底前，各级公安机关要将现有符合规定条件的治安员、交通协管员、消防安全员，经培训、考核后转为保安员，统一由 。保安企业与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下，按 ...
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事业补贴、工会文教费、集体福利设施费、探亲路费、上下班交通补贴、洗理费和解除劳动合同的费用。 （四）职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化 享受的保健食品待遇。 （六）职工住房费用：是指企业为改善职工住房条件支付的费用。主要用于交纳住房公积金、提供住房补贴、职工宿舍折旧等。 （七）工会经费 ...
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遇企业经济性裁减人员时,职工方代表有优先保留工作的权利,除法律、法规、规章规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。职工方代表履行代表职责期间 条工资协议期满或者工资集体协商双方约定的解除、终止条件出现时,工资协议即行终止。在工资协议期满前,工资集体协商双方的任何一方提出重新开展工资集体协商要求 ...
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和内部保安队(部)；(二)依照本办法和有关规定，对保安服务公司和内部保安队(部)的日常工作和业务活动进行监督检查；(三)对保安服务公司和内部保安队(部)违反本办法 十七条有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：(一)在劳动合同期内，经发现不符合保安人员条件的；(二)保安人员在劳动合同期内患病或非因工 ...
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、父母子女关系证明。9．人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。10．大、中专院校（含技工 与更正登记（一）姓名变更、更正登记1．受理条件：（1）宗教名与世俗名改换的；（2）收养或解除收养、父母离异或再婚等原因需要将子女姓名变更的 ...
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规定，通过信息管理可以相互转换。第十九条 已满十六周岁并符合下列条件之一的人员发给《深圳市居住证》：(一)在深圳市从业，包括就业(含家政服务)、投资兴办 责令限期改正；逾期未改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工 ...
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暂住地的公安派出机关备案。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证 行为人处以罚款；伪造、变造、涂改暂住条件的，没收制作工具和违法所得，按假证的数量每份六百元对行为人处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十一 ...
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