人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的传销 但依法应当追究行政责任的，公安机关应当制作案件移送通知书，及时将涉案物品、有关证据材料及与案件有关的其他材料移送工商行政管理机关，由工商行政管理机关依法作出 ...
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安全与危害告知4.7.1化学品档案4.7.2化学品分类4.7.3化学品安全技术说明书和安全标签4.7.4化学事故应急咨询服务电话4.7.5危险化学品登记4.7.6 进行处理。事故分析应包括整理分析有关证据、资料，确定事故发生的时间、地点、经过，确定事故的直接原因和间接原因，事故责任分析等。事故调查处理 ...
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：1、连续多次盗窃，只查实一、二起，认定其他盗窃行为证据不够充分的；2、盗窃外国人、华侨和港、澳、台人员财物的；3、外省市流窜来京进行盗窃的 拆毁机器、设备盗窃零部件或为实施盗窃毁坏生产设施，造成较大直接损失或重大间接损失，或对生产、科研、教学和群众生活影响较大的。(五)结伙盗窃，共同盗窃价值数额达到 ...
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基本事实清楚、基本证据确凿的，就应依法判刑、劳教或予以治安处罚。坚决纠正“以罚代刑”、“以罚代拘”的偏向。其中，对以下几类人员和物品的处理原则是 刑事责任和劳动教养的以外，在执行治安处罚后，可依靠基层单位间接对他们集中进行法制教育。对查获的淫秽物品，要严格按时一九八三年公安部《关于收管处理淫秽物品的 ...
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