、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较重的， 抗拒审计、查处的；(三)拒不纠正错误或不退出非法所得的；(四)伪造、损毁、隐匿证据，或推卸、转嫁责任的；(五)能够采取而不采取补救措施，致使损失扩大的；(六 ...
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》第二条在适用时，依照下列规定处理：1、适用降级处分，对职务工资为现任最低工资标准的，可给予其他种类处分；2、适用降职处分，对无职可降的，可以给予 审查对象有下列情形之一，行政监察机关可以建议其主管机关暂停其职务；1、有毁灭证据或者转移赃款赃物行为或者重大嫌疑的；2、利用职权阻挠、干扰、破坏案件调查的 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第十一条为犯罪分子减轻或者开脱罪责，隐瞒、伪造证据，或者该立案不立案、该起诉不起诉，以及私自制作、修改法律文书，改变案情及 。受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分。解除处分后，晋升职务、等级和工资档次不再受原处分的影响。第四十一条 处分决定、解除处分决定应当以书面形式 ...
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、唆使他人违纪违法的；（二）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人 受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其 ...
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“明招暗定”、订立“阴阳合同”、排斥或限制潜在投标人以及拖欠工程款和农民工工资等问题，进一步修改完善建设工程有关法规制度，建立工程担保制度、完善工程款支付和工资支付制度、施工合同备案制度，建立信用制度和有关单位、注册执业人员信用档案，严格信用约束和失信惩戒机制，推进建设市场信用体系建设。认真受理群众 ...
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合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；（六）单位支付职工工资情况； 当事人。处理决定书自送达当事人之日起生效。第十四条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交 ...
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程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门 。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理 ...
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、办实事、求实效，大力精简会议和文件，改进会风和文风。严格执行公务接待管理规定，严格执行住房、医疗、公务用车等方面的规定，严格执行公务员工资、津贴补贴标准，严格执行中央关于控制楼堂馆所建设的规定。开展'小金库'专项治理。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。认真执行《关于严格禁止利用职务 ...
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执行没收、追缴或者责令退赔财物的决定，是个人的，由驻局监察室通知单位从其工资中予以扣缴，并对其给予相应的行政处分；是单位的，由驻局监察室根据《中华 ，给予责任人相应的行政处分。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条为了保全证据，防止需检查、调查的财物被转移或损毁，监察机关在作出没收、追缴或者责令退赔 ...
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监理等方面的违法违规行为和拖欠民工工资问题等；4、住宅建设、房屋拆迁、房地产市场、物业管理、住房公积金管理等方面的违法违规行为。对存在严重违法违规行为且事实清楚、证据充分的招标代理机构、建筑施工企业、房地产开发企业、监理单位、工程造价咨询单位、物业管理公司等实行“黑名单” ...
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