企业经理人员资质认证制度和禁入制度。建立企业领导人员辞职、免职制度，对因公辞职和因不称职而引咎辞职、责令辞职及免职(解聘)的有关人员的安置作出具体规定。 的社会风气。开展全民普法活动。通过电视论坛、法庭观摩、知识竞赛等形式，让市民熟悉法律法规；有计划地选择与群众日常生活密切相关的法律法规，结合实际进行 ...
//www.110.com/fagui/law_256046.html-了解详情
录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分； 。(一)泄露国家秘密的；(二)遗失秘密文件资料的，或发现秘密文件资料丢失或被窃不及时报告的；(三)其他违反保密法规行为。第二十条在领导身边工作的公务员违反规定 ...
//www.110.com/fagui/law_212546.html-了解详情
、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。（二）着力解决领导作风上的“假、浮、 谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导 ...
//www.110.com/fagui/law_390410.html-了解详情
关系回避制度和干部选拔任用回避制度，坚持党政领导干部述职述廉制度，探索责令辞职、引咎辞职及辞退、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度和发展党员责任 或实行廉政保证金。按照'两改善'的要求，不断改善工作条件和生活条件，促使干部'不愿腐败'。(四)建立健全监督制约机制1、突出监督重点。各级领导干部，特别是 ...
//www.110.com/fagui/law_229057.html-了解详情
看长期的效果。要把评判干部政绩的标准交给群众，把是否得到群众公认、取得让群众满意的工作实绩，作为评价任用干部的重要依据，使那些实实在在干工作的干部得到 建立健全党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部的力度，切实解决干部能上不能下的问题。加强对干部选拔任用的监督检查。 ...
//www.110.com/fagui/law_145830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务