工作的总体部署之中，制定反腐倡廉教育规划，建立由纪检监察、机关党委、组织人事、政策法规等有关部门负责人参加的宣传教育工作联席会议制度，定期研究加强反腐倡廉教育 ”及其他违反组织人事纪律的行为。2、加强对财务工作的监督。深化部门预算改革，建立完整的煤矿安全监察系统三级财务预算体系和财务管理制度，有效防止 ...
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在有的地方耍威风，搞特权，刁难群众，甚至滥用职权，违法行政，“吃拿卡要”，以权谋私，“三乱”问题以及违反干部人事工作纪律等问题还时有发生。这些问题虽然发生在少数地方和少数人身上，但影响恶劣，危害很大，不仅影响了工商行政管理机关和干部队伍的形象，也损害了党和政府 ...
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规则》(国资发评价[2005]13号)和有关规章制度要求，建立了不良资产账销案存管理制度和资产损失日常处理机制，以及其他相关制度；检查这些制度是否得到有效落实。 监督检查和责任追究工作，把不良资产管理效能监察工作抓实、抓好。(二)严密组织，形成合力。纪检监察和财务、审计、人事等部门要分工明确，责任到位 ...
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；(二)接受或者索取本企业的关联企业，与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的不正当利益；(三)违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业 称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理部门和尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门以及授权经营的母公司。第二 ...
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把人事部领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化人事管理能力的坚强领导集体，特作如下决定。一、坚持以邓小平同志建设有 的各项政策法规。坚持干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，反对任人唯亲，反对利用人事工作权力乱收费用、谋取钱财等行业不正之风。第四条考试录(聘)用工作 ...
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和社会主义现代化建设事业提供了有力的组织保证，而且积累了新鲜经验，推动了干部人事制度改革的深入发展。但是，也必须看到，在选拔任用干部工作中，有些地方 机制和监督机制，以适应新的形势和任务的需要。要结合建立社会主义市场经济体制，认真总结干部人事管理工作的成功经验，继续大胆进行新的探索，不断深化干部人事 ...
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中不正之风的重要性。二、总的看，我部大部分单位在工作中都能贯彻执行有关干部人事管理制度，但也有少数单位存在着《通知》中指出的一些问题，有的还比较 开放和社会主义现代化建设事业提供了有力的组织保证，而且积累了新鲜经验，推动了干部人事制度改革的深入发展。但是，也必须看到，在选拔任用干部工作中，有些地方、 ...
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部直属机关各单位主要负责人讲党课制度。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入民政部管理干部学院和民政部培训中心教学计划。在领导干部任职培训、干部在职岗位培训、新 体制和运行模式改革，健全部管社团人事管理制度。（二）推进行政管理体制制度改革。认真贯彻落实《关于深化行政管理体制改革的意见》，建立行为规范 ...
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，严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。各级党政机关、社会团体机关以及依照公务员管理的单位，录用公务员或机关工作人员，必须遵守有关规定面向社会公开招考。凡 的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“七一“重要讲话，实践“三个代表“重要 ...
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、任免、兼职、调动、换届(以下简称“使用”)，各级组织(人事)部门必须事先征得上级纪检、监察部门的同意。(一)部党组管理的纪检、监察干部的使用，在提请党组讨论前 的使用，在作出决定前，须征得驻部纪检组、监察局的同意。(三)上述归口管理之外的其他部直属企事业单位的纪检、监察领导干部的使用，在作出决定之前 ...
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