集中、个别酝酿、会议决定”的原则开展工作。完善重大决策集体研究决定制度，重要人事调动和任免、大额度资金安排和使用、重大工程项目的确定等重大事项必须 司法监督。拓展人大代表和人民群众参政议政渠道，深入了解和充分反映民意。对有关问题提出具有法律约束力的意见，督促有关部门限时整改。加强对人大及其常委会选举、 ...
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立即清退。各级党委(党组)及其组织、人事部门要认真贯彻执行《关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》(组通字(1999)29号)的有关规定。要 人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。对各类违反干部人事工作纪律的问题，不管涉及到谁，都要依据国家有关法规政策严肃处理。其中凡涉及领导干部的重大 ...
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按房改政策出售的公有住房租住情况。对群众反映2000年以前易地调动干部重复享受房改优惠政策的问题，可作为个案加以核实，并根据本次清房政策认真纠正到位。 继续实行集中办公，保证必要的工作经费；要在原有工作人员的基础上，从组织(人事)部门抽调专人加强清房办力量。中央在皖单位和省以下垂直管理单位，要按照房改 ...
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经常教育。(3)根据形势的变化确定教育的重点，及时发现并抓住苗头性、倾向性的问题进行专题教育。3、丰富教育内容，创新教育方法(1)加强邓小平理论和'三个代表' ，规范决策程序，强化决策责任，建立和完善重大事项集体决策制度。凡涉及重要人事调动和任免、大额资金的安排和使用、重大工程项目的确定等重大事项，都 ...
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录用审批 公务员管理科 20个工作日 根据工作需要确定169 事业单位公开招聘(组织考核)工作人员审核 人才流动科 15个工作日 根据工作需要确定170 人事调动审批 人才流动科 15个工作日 根据工作需要确定171 居住证审批 人才流动科 10个工作日 《广西壮族自治区引进人才实行〈广西壮族自治区 ...
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的职务。目前已经形成上述应回避关系、群众意见较大的，或在该领导干部所在单位从事人事、监察、纪检、财务、审计工作的，应予以调整。涉及回避问题的 、招工、分配毕业生、安置军队转业干部、任免干部、调动工作、调整工资、执行奖惩、查处违纪案件、发展党团员等问题，领导干部本人必须回避，并且不得以任何形式参与有关 ...
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在人事部门畅通无阻。7、正确行使中央赋予人事部门的职责和权限，对涉及全局的重大问题，要坚持请示报告。要根据建立社会主义市场经济体制和改革的要求，加强和改进 不得利用职权拉关系，搞交易，要官送官；严格执行职数限额；不得泄露人事工作机密；领导人调动工作时，不准突击提拔工作人员，不准借机提拔配偶及子女。第七 ...
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，同人民群众交朋友，不断拓宽联系群众的渠道，及时发现和解决群众的困难和问题。3.求真务实，真抓实干，坚决反对形式主义。各级领导干部要树立强烈的事业心和责任感， 领导干部严禁封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；领导干部在调离后不得干预原地区、原单位的干部选拔任用工作。对违反干部人事工作纪律特别是买官、 ...
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正派，不能拉小圈子，搞团团伙伙，不能以个人好恶或个人恩怨取人。领导干部工作调动时，不准突击提拔干部；不准擅自从原地区、原单位带干部到自己所去地区或 领导干部离开原任职务后，不准以个人名义，通过任何方式插手原地区、原单位的干部人事问题。凡违反规定以各种手段任人唯亲的，一经查明，所提任职务要予以撤销，并对 ...
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正派，不能拉小圈子，搞团团伙伙，不能以个人好恶或个人恩怨取人。领导干部工作调动时，不准突击提拔干部；不准擅自从原地区、原单位带干部到自己所去地区或 领导干部离开原任职务后，不准以个人名义，通过任何方式插手原地区、原单位的干部人事问题。凡违反规定以各种手段任人唯亲的，一经查明，所提任职务要予以撤销，并对 ...
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