企业生产经营的重大决策,重大项目安排,大额度资金运作事项及重要人事任免;(二)违反规定决定企业重组改制,兼并、破产,产权交易,清产核资、资产评估、借贷等 。第十五条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加强对国有企业领导人员的管理,并将其廉洁从业情况作为领导人员考察。考核的重要内容和任免的 ...
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、资产评估、产权交易等事项; (三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等; (四)未经批准或者经 相关行为。 第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际,完善国有企业领导人员的薪酬管理制度,规范和完善激励和约束机制。 第十七条 ...
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、资产评估、产权交易等事项; (三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等; (四)未经批准或者经 相关行为。 第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际,完善国有企业领导人员的薪酬管理制度,规范和完善激励和约束机制。 第十七条 ...
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处理; (二)违反规定投资、融资、拆借资金的,或者违反规定将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资的,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条 《若干规定》第四条第六项的规定,未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇的,依照《中国共产党纪律 ...
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适用于全市各级国家行政机关及其公务员。对法律、法规授权行使行政管理职能的组织和依法接受委托具有管理公共事务职能的组织及其工作人员损害经济发展环境的行为, 环境的行为,是指国家行政机关及其公务员违反法制统一原则,在行政审批、减轻企业负担、行政监督检查、行政处罚和执行行政强制措施、行政事业性收费、中介机构 ...
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设备,新产品开发,委托生产,转产;企业的工资制度和福利制度等涉及企业生产经营、改革、重要管理制度、职工利益等重大事项的决策。重要人事任免,是指 企业领导人员的配偶、子女个人经办或者与他人合办私营经济组织;个人受聘担任外商独资企业、中外合资企业、私营经济组织高级职位;个人在国(境)外注册公司后回国经营; ...
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财、物审批权等敏感岗位和重要部门的领导干部,以及优秀中青年干部。实行国有企业领导人员交流制度;推行后备干部跨单位(行业)交流任职制度;加大市与区之间、 干部相互交流的渠道。(六)探索党政机关职位分类制(业务级别制)为改革单一的干部人事管理制度,淡化官本位意识,增强以业为本的观念,培养市场经济条件下政府 ...
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转让、重大资产处置的监管。制定《铁路国有资产管理办法》《铁路国有资产投资监督管理办法》《委托管理合资公司财务管理办法》;完善资金清算、资金调剂和产权评估 招聘和竞争上岗的方式,进一步扩大选人用人工作中的民主。建立以岗位管理为核心的铁路企业人事管理新机制;针对岗位特点,建立以品行、能力、业绩为主要依据的 ...
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核算制度向国库集中支付制度转变。完善村账委托乡镇管理和乡镇会计核算中心的有关做法。6、完善政府投资管理制度 建立政府投资工程项目储备库,完善重大投资 完善政治协商制度。党委、人大常委会、政府制定大政方针和作出重大决策及有关重要人事任免前,要充分听取政协和各民主党派、工商联以及无党派代表人士的意见。坚持 ...
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廉政文化系列活动,抓好典型,总结经验。2006年,进一步推进廉政文化进机关、进企业、进工地等活动。2007至2010年,努力形成全系统广大干部职工踊跃参与的 领导干部年度述职、述廉制度。严格执行干部考核、培训、交流、挂职锻炼等人事管理的有关规定。加大干部轮岗交流力度,按照有关规定,对在同一个岗位及单位 ...
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