有效制衡权力。制定许可与审批监管细则，明确许可与审批部门和办事人员的职责、义务，建立'首问责任制'、'许可与审批资料一次受理制'和'许可与审批 模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对委任的领导人员实行任期制，任期届满，重新进行选拔。 ...
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润总公司党群工作部干部(2)宣教组：刘会亚国资委直属机关党委宣传部部长张海燕(女)招商局集团(北京公司)物业管理公司品质管理部经理(3)联络组：刘抱一国资委直属机关党委组织部部长宋光兰(女)国资委研究室行业协会处助理调研员...
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