决定的执行。单位和劳动者逾期不申请复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分，可以并处赔偿经济损失；构成犯罪的，建议司法 ...
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保障部办公厅通知(劳社厅发[2005]12号)规定的八种情形之外,符合《河北省劳动保障监察工作规程》(冀劳社[2005]20号)第三十七条第(二)、(三) 审批表》及相关证据凭证等材料归纳存档。二○○六年一月六日劳动和社会保障部办公厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知劳社厅发[2005]12号各省 ...
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处罚的法律依据问题,国务院法制办公室秘书行政司作出了《对〈关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的函〉的复函》（国法秘函[2005]377号）,现 保障行政部门可以依法处以罚款。二、正确适用法律规定。用人单位同时具有不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 ...
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给你们，请结合本部门本单位实际，认真贯彻执行。 二○○八年十一月二十一日 河南省劳动和社会保障厅贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》 责任分解、责任考核和责任追究。2．健全科学民主决策制度。制定《河南省劳动和社会保障厅工作规则》，制定重大决策、重大项目安排、重要干部任免和 ...
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监察条例》第四条规定,现将有关问题通知如下：一、我省县级以上劳动保障行政部门委托实施劳动保障监察应当依法进行,以本部门名义委托经编制部门批准设立的属 劳动保障监察执法文书格式的通知》(劳社厅函[2005]291号)制作《实施劳动保障监察委托书》(附件1)，并向社会公布。委托书有效期一般为一年，期满后应 ...
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，现提出如下意见：一、加强对干部职工遵守基金法规政策的教育。各级劳动保障部门要在基金管理和经办机构深入开展遵纪守法特别是遵守基金法规政策的教育 基金法规政策。社会保险基金的管理使用具有很强的政策性、规定性和严肃性，各级劳动保障部门要不折不扣地执行国家关于社会保险基金管理使用的各项法规政策，任何单位和 ...
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工作的出发点和落脚点放在提高党员干部素质，增强拒腐防变和抵御风险的能力，促进劳动保障政策的落实上。坚持解放思想，实事求是、与时俱进，创造性地开展工作，不断研究 各单位党组织要把学习十六大精神同纪检监察工作紧密结合起来，同如何保证劳动保障中心任务的完成紧密结合起来，同加强自身建设紧密结合起来，安排好春节 ...
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进一步确定抓源头工作的具体项目和措施，扎扎实实地抓好落实。二００一年一月三日劳动和社会保障部关于从源头上预防和治理腐败工作的意见根据中央纪委、监察部关于 次廉政工作会议精神，按照中央纪委从源头上预防和治理腐败工作的部署，结合劳动保障工作实际，以改革创新的精神，坚持从严治党，标本兼治，从规范、约束行政 ...
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千分之二。地方各级国家行政机关工作人员的升级奖励指标，由各省、自治区、直辖市劳动人事部门统一掌握使用；中央国家行政机关工作人员的升级奖励指标由各部委掌握使用。三、升级奖励办法的修改权限集中在国务院或国务院授权的劳动人事部，各地区、各部门不得自行决定修改，过去已作修改的必须按本通知精神纠正过来。 ...
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(六)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付；(七)职工福利待遇；(八)职业培训；(九)劳动法律、法规其他规定的执行情况。关联法规：全国人大法律（1）条第 的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 劳动监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露秘密的，按照管理权限和审批程序予以行政处分； ...
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