企业利益的行为。第七条国有企业领导人员应当增强民主管理意识，严格执行企业民主管理制度，自觉接受民主监督。不得有侵犯职工群众合法权益的下列行为：(一)在涉及 承诺抵押、拒不退还或者拒不承担经济赔偿责任的，国有企业应当通过法律途径追究其责任。第二十条国有企业领导人员违反本规定受到撤职以上纪律处分的，五年内 ...
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成员。 第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力 方式在一定范围内公开。 第十五条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。 第十六条 履行 ...
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成员。 第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力 方式在一定范围内公开。 第十五条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。 第十六条 履行 ...
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纪检组（纪委），中央直属机关纪工委，中央国家机关纪工委，军委纪委： 现将《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》印发给 《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条的规定处理； （二）侵害职工合法权益，《中国共产党纪律处分条例》有条文明确规定的，依照该规定处理； ...
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实际收入计算。（六）领取一次性安置费的国有企业职工收入计算方法：资源枯竭型关闭企业解除劳动关系领取一次性安置费的国有企业职工，从本人领取的一次性安置费中， 变化的，要及时增发、减发、停发保障金。第二十六条 建立保障对象备案制度。保障对象的审批档案由街道办事处(乡镇人民政府)建立并保存，要指派专人管理； ...
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就业，根据国家和省有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的下列用人单位及其职工：（一）国有企业、城镇集体企业、 期限。第三十四条失业保险金按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇期满仍未就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，按领取失业保险金 ...
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巩固一个。（二）加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设。推行党建工作指导员选派制度，切实加大对“两新”组织党建工作的联系指导力度，不断扩大“两新”组织党的 内容及方式。要结合“两新”组织的特点，使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”。应注重发挥党组织协调各方的优势，协调有关部门为“两 ...
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