指标体系，严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现 责令辞职及免职(解聘)的有关人员的安置作出具体规定。继续推行和完善董事长、总经理年薪制，积极稳妥试行期股(权)制。通过个人直接购股、奖励股权和分红权 ...
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