规定、中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)和中央国家机关工委关于做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的要求，由用人单位制订切实可行的方案，使每个党员都参加先进性教育活动，确保教育效果。 四、开展先进性教育活动要解决的突出问题直属机关第一批开展先进性教育活动 ...
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的配偶、子女和身边工作人员。 （五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人方面的不正之风。 （六）对市政府领导班子成员、政府组成部门和县区政府领导干部的党风 工作目标，制订规章制度，负责抓好市政府机关、财政、审计、税务、金融、工商管理、法制、对台、机关事务、接待、驻外办事机构等分管单位领导班子的党风 ...
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管理，组织落实上级和本院规范审判工作秩序，强化审判监督职责和其它各项工作的规章制度，并带头遵守和执行。?(四) 经常检查、督促管辖范围内人员执行党风廉政建设 一) 认真贯彻落实中央、上级法院、当地党委有关党风廉政建设的工作部署，结合本单位、本系统实际，采取的落实措施具体，可操作性强的，为优秀；能够传达 ...
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廉政责任制的实施情况进行监督检查，今年将对签订党风廉政建设责任制的部份单位进行专项检查考核。3、坚持依法行政，加大执法监察和效能监察的力度。 管理和专项资金审批、审核、核准工作的处室，要进一步完善和建立健全有关规章制度并严格执行。(三)自治区治理乱收费减轻企业负担工作领导小组办公室负责抓好企业治乱减负 ...
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《实施办法》。重点是拒腐防变教育体系建设和反腐倡廉制度体系建设，完善本单位配套规章制度，深化拒腐防变长效机制，力争取得明显成果。3．2010年，继续完善反腐倡廉 任期、回避和交流制度。修订《民政部公务员管理暂行办法》。推进部直属事业单位人事制度改革，深化部管社团管理体制和运行模式改革，健全部管社团人事 ...
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检查和考核，督促分管科室(单位)党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。四、严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。抓好“讲 二、贯彻落实市委、市政府和局党组关于党风廉政建设的部署，分析研究分管科室(单位)的党风廉政建设和反腐纠风状况，指导、督促其制定党风廉政建设目标规划，进行 ...
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廉政建设的政策法规制度，针对本地区、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败的情况，制定党风廉政规章制度，并督促落实。(四)结合管理和业务工作，建立健全党风 难点问题。(四)坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。(五)切实搞好教育，管好班子，带好队伍；组织召开本级 ...
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、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项；不准利用企业的商业秘密 任用工作条例》，继续深化干部人事制度改革，制定干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误追究制。建立由人事、纪检监察、审计等部门参加的干部监督工作联席会议 ...
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、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。国有企业(包括国有控股企业)、事业单位参照执行。第三条实施责任追究，坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正； )对职责范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；(三)不检查自身廉洁从政情况，以及不认真开展批评与自我批评 ...
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深入基层，深入群众，深入所分管的厅司和事业单位调查研究，解决人事工作中的热点问题和带有倾向性的问题。22、用人要任人唯贤，公道正派。严格执行中央下发的选拔 遵守党的纪律，自觉接受监督25、要作遵守纪律的模范，坚决执行党的各项规章制度。决策之前要多讲民主，决策之后要强调纪律。要保证各项决议、决定的顺利 ...
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