九条 劳动监察员在执行劳动监察任务时须两人以上，并出示《劳动监察员证》等证件。对违反、违章的劳动监察员，被监察单位有权拒绝并举报。第十条 查处 对责任人员依法追究刑事责任。(九)以暴力、威胁手段强迫劳动者从事劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，视情节轻重，分别处以用人单位和责任人员2任。( ...
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致使建设工程施工企业拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。建设工程施工 对本单位的职业病危害后果承担责任。第三十九条用人单位不得侮辱、体罚、殴打、搜查和拘禁农民工。第四十条用人单位应当保障农民工依法参加或者成立工会组织的 ...
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，应当向所在地的县级司法行政部门备案。第十条人民调解委员会由委员三人以上组成，设主任一人，可以设副主任。人民调解委员会中应当有妇女委员。少数民族聚居 ，尊重人民调解员；(二)如实陈述事实，提供证据；(三)不得侮辱、诽谤、威胁、殴打对方当事人，或者采取其他方式激化矛盾；(四)自觉履行调解协议。第二十五条 ...
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全年精神文明建设考评。新建违法建筑未在《通告》规定的期限内拆除，违法建筑单位被举报或被规划行政主管部门通知后10日内仍未拆除的，对其单位及领导给予通报 行政、城管、市政、公用及电业等部门要及时派人到现场给予配合，对妨碍、阻挠规划行政主管部门强制拆除或殴打、谩骂执法人员的当事人，公安部门要及时采取强制 ...
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场所；（三）侮辱、殴打、威胁、纠缠国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由； （四）在信访接待场所滋事、滞留，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所； 刑事责任： （一）违反本条例规定，将信访人的检举材料或者有关情况透露、转给被检举的人员或者单位的； （二）对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和 ...
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腐朽思想和生活方式的侵蚀而走上犯罪道路的。还有一些人的问题，本来是属于人民内部矛盾，但由于种种原因，矛盾被激化而犯罪。我们必须根据改造对象的这种新情况， 劳改场所的改造、生产、生活秩序。要坚决打击反改造破坏活动。对行凶、报复、殴打干警的罪犯，对聚众斗殴、哄监闹事、反改造团伙的首要分子，对逃跑和其他重新 ...
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0．5％；(2)所内发案率低于0．1％，杜绝干警参与或纵容劳教人员殴打致死劳教人员的重大事故；(3)难改造人员转化率达90％；(4)劳教人员性病检查 、网络，帮教协议落实率达60％。36、劳教所教育工作指标应达到：(1)曾被评为省优劳动教养学校；(2)分类教育覆盖面达98％；(3)政治教育考试合格率达 ...
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条劳教人员宿舍应当坚固、通风、明亮，人均使用面积不低于3平方米，6至15人一个房间，一个一铺，配备物品柜。被褥、服装及其它生活用品统一规范。 ，非正常死亡率低于0．3‰。杜绝干警参与或纵容劳教人员殴打致死劳教人员等重大恶性责任事故。 第二十五条劳教所被评为生活卫生达标升级先进单位。劳教人员性病检查率达 ...
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第二十五条人民调解组织调解民间纠纷，经当事人同意，可以邀请有关单位和个人参加，被邀请单位和个人应当予以支持。第二十六条人民调解组织调解民间纠纷，应当在方便 情节较重的，由人民调解组织解聘。第五十条当事人在调解过程中，辱骂、殴打对方当事人或者人民调解员，或者有其他干扰、阻挠人民调解工作行为的，由人民调解 ...
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销毁罪犯、劳教人员申诉、控告、检举、奖惩材料的；(二)本人或者指使、放任他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳教人员或者滥用警戒具的；(三)对罪犯、劳教人员超期禁闭、 做好处分决定时，应当查清事实，听取过错责任人的陈述和申辩，并及时书面通知被处分人。第十一条过错责任人对处分决定不服的，可依照《中华人民共和国行政 ...
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