法学基础理论36学时2．劳动改造法学概论24学时3．经济合法同概论16学时4．领导科学28学时5．行政管理学24学时6．方法论(系统论、控制论、信息论等)24学时7 收获，联系思想和工作实际写出学习总结，作为考核学员的重要依据。考试成绩按百分制计分，考查课以合格、不合格计分。学员学完规定课程，考核合格 ...
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的转变，提高依法行政水平。 4、各级司法行政机关公务员、监狱劳教人民警察，特别是领导干部要充分认识我国司法行政工作的特征，树立职权法定意识、程序法定意识、权责 示；负有告知义务的部门和人员，应按照法定期限要求严格履行告知义务，禁止不作为行为。 14、实施行政处罚要严格依照法定职权和法定程序办理。要坚持 ...
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；严肃查处建设单位规避招标、假招标行为；严肃查处施工图设计文件未经审查或者审查不合格就施工等违法行为。集中治理施工企业转包、违法分包等违法行为；集中治理 起来，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核公务员、专业执法人员的重要依据。逐步建立行政过错追究制度，对违法作为和消极不作为而造成重大后果的 ...
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的人员，要进行专项法律知识测试。（三）法制培训制度。制定培训计划，适时组织领导干部、行政执法人员参加通用法律、专门法律和新法律法规培训，更新知识，提高素质。 （二十九）行政问责制度。因违背法定程序决策、行为不当、行政不作为、失职渎职、拒不执行行政复议决定等行为，产生重大负面社会影响的，依法依纪追究有关 ...
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权分开行使，加强执行监督，切实杜绝执行乱。特别要规范中止执行，中止执行不作为结案统计。省法院加强对各中院和基层法院执行工作的统一管理、统一 争当队伍建设的排头兵35．大力加强法院领导班子建设。--加强党组中心组理论学习，着力提高领导干部把握法院工作规律、依法服务大局和科学决策、有效管理、创新发展的能力 ...
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，各人民团体党组，军委总政治部，新疆生产建设兵团党委：为认真贯彻江泽民同志关于领导干部要努力学习法律知识的一系列指示精神，落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、 考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。有条件的 ...
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进行梳理并公布，依法界定执法职责，建立健全行政执法评议考核机制，对行政不作为或乱作为依法追究责任。推行行政执法责任制，有利于建立权责明确、行为规范、监督有效、 的为合格，60分(包括60分)以上不满70分的为基本合格，不满60分的为不合格。各行政执法部门应根据有关规定和本部门的实际情况，完善对内设执法 ...
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注重实体合法，又要特别注重程序合法；既要注意防止行政乱作为，又要特别注意防止行政不作为。（五）树立“责任执法”理念。行政执法机关必须依据法律、 一）全面推进行政执法责任制。各级人民政府要切实加强对行政执法责任制实施工作的组织领导；各级行政执法机关必须按照行政执法责任制和本决定的要求，制定和实施行政执法 ...
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法律、法规另有规定的，从其规定。 第四条市、县（区）人民政府领导本行政区域内的行政执法监督工作。 市、县（区）人民政府法制工作机构（以下 督查，受督查单位应当按照规定期限反馈办理结果。 政府法制机构应当加强对行政机关行政不作为情况的监督检查，督促行政机关全面履行法定职责。 第二十条 行政机关应当于每年 ...
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在党政统一领导下，争取各有关部门通力合作，才能获得胜利。各党政领导不加重视不支持，则运动很难开展，任务亦难完成。阜阳专区其所以超计划数倍完成任务，是由于 新案1468件，这是一个新情况。因此巡审办案小组下乡，通过依靠群众办案，作为经常制度。在这次胜利基础上，把这个制度巩固下来，才能使今后没有积案或少有 ...
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