干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，将学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。各级党校、行政学院和干部院校 要追究的观念。进一步完善公务员法律知识培训、考试、考核制度，每年学法时间累计不少于40学时;继续落实各级行政执法人员和司法人员法律专业学历教育制度、执法资格证 ...
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、内容、程序、方式。将依法行政考核评价纳入政府绩效考核指标体系，指标分值不低于考核总分值的10%.有效衔接行政监察、审计、行政复议等行政监督方式， 规范全市的依法行政、法治政府建设考核指标体系和评价机制。考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。48.营造依法行政的良好氛围。进一步 ...
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、内容、程序、方式。将依法行政考核评价纳入政府绩效考核指标体系，指标分值不低于考核总分值的10%.有效衔接行政监察、审计、行政复议等行政监督方式， 规范全市的依法行政、法治政府建设考核指标体系和评价机制。考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。48.营造依法行政的良好氛围。进一步 ...
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教育的经常化和制度化。 要把社会主义法治理念教育纳入司法行政干部教育培训总体规划，作为培训的教材，使其成为司法行政干警和法律服务工作者教育培训的必修内容， 的学习情况，并将社会主义法治理念的学习作为领导干部述学述职的重要内容。要健全党支部学习制度，保证每周不少于规定的时间组织干警和法律服务工作者进行 ...
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的学习、宣传和培训工作。围绕《纲要》的学习，领导干部和公务员要把学习依法行政知识、提高法制意识作为一项经常性的工作深入开展下去。通过学习培训，使 问题。(十二)会同市人事局等有关部门，建立健全领导干部学法制度，定期或者不定期对领导干部进行依法行政培训，使领导干部基本掌握并能够熟练运用分管范围内的法律、 ...
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资金的落实和执行效果。2．开展监狱劳教单位主要领导任期经济责任审计，要把对重大投资、重大建设项目的执行情况作为重点，并形成制度。3．加强审计监督，逐步 行政监督、部门监督与社会监督结合起来。凡负有建设任务的单位都要在醒目位置不定期公示重大投资、重大建设项目的实施情况，设立廉政监督举报箱，公布举报电话。 ...
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部署，纳入执法办案、法院改革、队伍建设等各项工作之中，纳入各级法院领导班子和领导干部绩效考核范围，认真研究提出工作规划和实施意见，把各项目标任务和工作措施 ，推进法院工作人员的分类管理，建立健全激励机制。要把为基层解决实际问题作为重要任务，充分体谅基层工作的难处和基层法官的辛苦，努力争取各方面的支持， ...
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、各部门领导职务的干部，在任职前考察时要考查其是否掌握相关法律知识以及依法行政情况，必要时还要进行相关法律知识测试，考查和测试结果应当作为任职 社会团体、企业事业单位、公民认为县区政府及政府各部门制定的规范性文件违法或者不适当的可以向文件制定机关的上级人民政府或者本级人民政府提出书面审查建议，县区政府 ...
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教育管理中。建立健全提醒谈话制度，在干部职务变动、接到群众反映、班子出现不团结苗头等问题时，要指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决在萌芽 积极创新载体，定期开展领导班子思想政治建设主题实践活动。坚持把思想政治建设成效作为领导班子和领导干部考核考察的重要内容，加大督促检查力度，确保思想政治建设的各项 ...
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试点工作，为“三五”普法教育全面推开，发现典型，摸索路子。要把积极组织各级领导干部学法，作为“三五”普法的突破点，从现在起就抓紧抓实，并且争取在学习的方法 法制国家的有效途径。几年来，各地已积累了一些依法治理的经验，但这远远不能适应推进依法治国，建设社会主义法制国家的需要。各地要在推动“三五”普法中， ...
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