。第四十九条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有 第七章附则第六十三条本实施细则所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施细则所称工资总额，是 ...
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未经鉴定委员会邀请的其他人员，不得参加鉴定工作。鉴定委员会成员中与被鉴定人有利害关系的，应当回避。第九条 任何单位和个人不得采取暴力、胁迫或其它手段， 八条 劳教人员在保外就医期间有立功表现的，可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第二十九条 劳教人员骗取保外就医的，应立即予以收回或投送劳教场所 ...
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由市卫生行政部门提名，报请市人民政府批准鉴定委员会设若干专科鉴定组。第七条鉴定应以事实为依据，符合医学科学原理。鉴定所需的病残检查应在市卫生行政部门指定的医院 七条劳教人员在保外就医期间有立功表现的，可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第六章 奖励和处罚第二十八条劳教人员骗取保外就医的，对已保外 ...
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委托人索要额外报酬的；”65．基层法律服务工作者在代理活动中收受对方当事人、利害关系人财物或者与其恶意串通，损害委托人合法权益处罚种类：警告、罚款、没收违法所得法律 实施奖惩的批准权限：（二）提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。”（2）《劳动教养管理工作执法细则》第三十 ...
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公德；4．遗产的产权属于遗嘱人所有；5．遗嘱生效时没有取消未成年人、无劳动能力或生活困难的法定继承人的继承权，没有取消依靠立遗嘱人生活的其他未成年人或无 ，或者收养人与未成年的被收养人的生父母协商同意之后，经调查无不良意图，可以办理理解除收养公证。收养关系解除后，收养人与被收养人之间的权利义务关系随即 ...
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、资产负债表、财务帐册等资料说明被申请人财产状况。第十三条人民法院对于案件事实复杂、被申请人书面提出异议的强制清算申请，可以召开听证会进行审查。人民法院决定召开 损害债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民 ...
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执业活动和所务管理工作中应享有的合法权利，保障其在应聘期间应享有的劳动报酬、保险和福利待遇。第二十六条 基层法律服务所应当建立对基层法律服务工作者 服务工作者对坚持非法要求、故意隐瞒重大事实、提供虚假证据或者严重违反委托合同约定义务的当事人，可以拒绝为其代理或者解除委托关系。第三十四条 基层法律服务 ...
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扶养纠纷、监护权纠纷、探望权纠纷;赡养费纠纷 、变更赡养关系纠纷等。4.收养关系纠纷确认收养关系纠纷、解除收养关系纠纷、分家析产纠纷等。5、继承纠纷 法律援助案件的;(三)办理案件不合格或者不负责任给受援人造成损失的;(四)有事实证明法律援助人员不履行职责而被更换的;(五)案件承办单位或承办人员所提交 ...
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．申请前有工作单位的，须提交原工作单位人事部门同意其辞职的正式文件或解除劳动合同关系的协议及复印件。3．申请时无业的，须提交街道办事处（乡镇）或 ．在审查过程中，省辖市司法局可以征求申请执业地县级司法局的意见；对存在疑问的事实和材料应当予以调查核实，也可以委托县级司法行政机关进行核实，或要求申请人提供 ...
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； (五)依法享有的其他权利。第九十七条 与听证案件处理结果有直接利害关系的其他公民、法人或者其他组织，作为第三人申请参加听证的，应当允许。 ： (一)没有违法事实的; (二)违法行为已过追究时效的; (三)违法嫌疑人死亡的。 公安机关终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。第一百 ...
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