、撤职、开除处分，并可以取消其行政执法资格，调离行政执法岗位。对于不宜给予开除处分的，可以予以辞退。违反行政纪律的，移送人事、监察机关处理。构成犯罪的， 责任追究机构应当自立案之日起30个工作日内作出责任追究决定。情况复杂的，经主管机关批准，可以延长15个工作日。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。 ...
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检讨改正的，由其所在执法机构负责实施；暂扣行政执法证件的，由局法规处依法办理；涉及调离岗位及人事任免的，由局组织人事处依照有关程序规定办理 》第75项“基层法律服务工作者执业核准”，“省级或其授权的下一级人民政府司法行政主管部门”。浙江省司法厅《关于授予市级司法局基层法律服务工作者执业登记职权的通知》 ...
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的能力和水平，提高人事部门依法行政和服务社会的水平。人事行政执法责任制得到落实，行政执法监督机制进一步完善。到2010年，全市人事系统法制宣传普及率达到100%； 的示范引导作用，推动普法工作的开展。要根据不同的职务层次和不同的工作岗位，提出不同的目标和要求，分类指导，增强针对性，注重实效，全面推进 ...
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和行政诉讼结果等。评议考核主体可根据以上内容，结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施办法，进一步明确评议考核的具体标准。(四) 对所属工作部门及下级政府的年度考核中，由政府法制、监察、人事等部门具体负责，行政执法考评分值在年度总体目标考核中的比重应当不低于20%。各行政 ...
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和行政诉讼结果等。评议考核主体可根据以上内容，结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施办法，进一步明确评议考核的具体标准。(四) 对所属工作部门及下级政府的年度考核中，由政府法制、监察、人事等部门具体负责，行政执法考评分值在年度总体目标考核中的比重应当不低于20%。各行政 ...
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错案责任追究机关确定的其他职责。第七条依照本办法规定，应当给予有关人员行政处分的，按照人事管理权限，由人事、监察机关或行政主管部门作出处理。第 后果严重，或者造成重大社会影响的，应当给予记过以上行政处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位。行政执法错案责任人员构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。 ...
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职责，包括无合法依据或不依照规定程序、权限、时限履行职责等情形。第四条各级行政机关应当建立岗位责任制、首问责任制、限时办理制、公开办事制等各项制度 十条行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分批准权限的有关规定办理。第三十一条有下列情形之一的，有关行政主管机关或行政监察机关应当进行调查处理：( ...
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定职责，保证内部分工合作有序进行。行政执法责任制，要按照法定职责和权限，把行政执法的各项任务、目标和责任分解落实到每个岗位和个人，严格检查考核，保证有法必依、 ）条地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第十六条行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。第十七条因行政过错 ...
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，建立规范的财务管理制度和运行机制。1．建立监狱经费保障体系。监狱实行行政单位预算管理制度。将监狱所需各项经费支出纳入财政预算，按照国家确定的 发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们的 ...
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社会效果等。评议考核主体可根据以上内容，结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施方案，进一步明确评议考核的具体标准。 。2006年底或2007年初，市、区政府法制部门要会同监察、人事等部门对同级行政执法部门推行行政执法责任制工作进行检查；重点检查实施方案是否健全，配套制度 ...
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