暂行规定》(国发[1986]77号文件)第十三条'劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除'的规定处理。劳动合同自行解除后，任何部门不得强迫原企业收回解除劳动教养的人员。关于他们的再就业问题，各地政府要作为一个特殊的社会问题对待，采取措施加以安置。要向有关单位 ...
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有关部门对用人单位及劳动者的下列行为实行监督：(一)用人单位的规章制度是否符合国家劳动法律、法规；(二)用人单位“公开招收、择优录用”劳动者和对从事技术工种的劳动者执行“ 合法权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按 ...
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帮教工作方案；(二)办理有关安置帮教登记手续；(三)处理、接待刑满释放人员和解除劳动教养人员的来信来访；(四)指导、协调有关单位和居民委员会、村民委员会的安置 。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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第三十一次会议通过 1992年12月19日公布施行)第一条 为了做好刑满释放、解除劳动教养(以下简称刑释、解教)人员的安置帮教工作，预防和减少重新违法犯罪，维护 刑释、解教人员原系城镇无业人员，或者已被原单位开除、除名、解除劳动合同的，应同其他社会待业人员一样，到其户口所在地进行待业登记。对参加招工 ...
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制度，定期研究、统筹协调农民工工作。第七条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得 以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限 ...
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三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出， 归企业收入。由自治区监狱管理局和集团公司协商并报自治区财政部门审定后，确定罪犯劳动补偿费的比例和标准；确定监狱人民警察生产管理津贴的列支渠道和标准；确定罪犯 ...
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人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； (三 从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位 ...
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生产成效显著、当年未发生工伤事故或者职业病发生率在我市同行业最低的用人单位，由劳动保障行政部门提出奖励办法，报经同级人民政府批准予以奖励。第二章工伤保险基金第六 所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴 ...
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劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术 与男性成员相同。第十九条 各级人民政府应当发展社会救助和福利事业，保证丧失劳动能力无生活来源的妇女享受最低生活保障。第二十条 各级人民政府及有关部门应当建立 ...
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原单位人事部门出具）；2．其他从业人员，应提交已与原单位解除（终止）劳动合同关系的协议书、证明书（由原单位人事部门与申请人共同签订）；3．城镇无业人员 《律师执业类别变更申请表》（附表六）；（二）提交辞职的正式批文或解除劳动关系协议书复印件，离岗退养或退休人员，提交离岗退养正式批文或退休证复印件；（三 ...
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