检查的覆盖面，促使企业自觉按照《劳动法》的规定纠正存在的问题，解决当前劳动管理中存在的突出问题；有利于维护劳动者的合法权益和社会稳定，促进经济发展。 各区政府、 基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资支付存在问题的，立即纠正；发现企业有其它违法行为的 ...
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股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民法院依据前款规定裁定终结清算程序的，应当在终结裁定中载明，其可以另行依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定》（二）第十八 ...
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债权债务按照国务院《关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要》(国阅[2001]73号)规定及其他有关政策处理后划归企业，企业生产经营活动中形成的债务划归企业： 所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱 ...
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，各地劳改机关积极贯彻中央指示，认真调整刑满留场就业政策，取得很大成绩。但是也有一个值得注意的问题，就是在清理原有留场就业人员、解决历史遗留问题的同时 一律调到农业和矿业单位安排。有劳动能力的，可与其签订短期合同，安排临时劳动，参照当地规定的同类临时工的工资发给劳动报酬；合同期满后，继续督促其离场。对 ...
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立足全局，突出重点，抓住关键环节，着力解决经济社会发展中的突出矛盾，着力解决人民群众十分关切的问题。要切实加强调查研究，注意发现新情况，化解新矛盾 援助制度，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。 ...
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立足全局，突出重点，抓住关键环节，着力解决经济社会发展中的突出矛盾，着力解决人民群众十分关切的问题。要切实加强调查研究，注意发现新情况，化解新矛盾 援助制度，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。 ...
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积极促进就业，严格执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》(省政府令第148号) 各市、县政府。(三)发挥信访工作的功能，切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。建立信访与行政复议相互配合、分工分流的工作机制，建立人民调解与治安 ...
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劳(少)教所执法依据：共5件(一)法律3件(1)《国务院关于劳动教养问题的决定》第五条：劳动教养机关，在省、自治区、直辖市一级建立，或者经省、 会计工作。(4)《中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业合同中 ...
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、司法两部完全拥护中央关于将劳改、劳教工作移交给司法行政部门管理的决定。《公安部 司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》((84)公发(治 中华人民共和国中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业 ...
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的水平。具体要求是：（一）在广大商业干部、职工中，继续深入普宪法和有关法律常识，强宪法观念，坚定不移地坚持四项基本原则，旗帜鲜明地反对资产阶级 使用管理规程（试行）国家粮食计划调拨合同试行规定油脂调拨合同实施办法（试行）粮油调运管理规则关于贯彻执行粮油质量标准有关问题的规定粮油公路运输安全行车奖励规定 ...
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