生产成效显著、当年未发生工伤事故或者职业病发生率在我市同行业最低的用人单位，由劳动保障行政部门提出奖励办法，报经同级人民政府批准予以奖励。第二章工伤保险基金第六条 九级8个月，十级6个月；（二）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称：福建省 工作。(4)《中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业 ...
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对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法主体名称：厦门市法律援助中心执法依据：共3 )《中华人民共和国中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业合同 ...
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以及公司股东、实际控制人等利害关系人，并送达相关申请材料。人民法院应当自异议期满之日起或者在听证会召开十日内决定是否受理。第十四条人民法院审判庭裁定受理 债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法 ...
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(二)聘应双方的权利、义务； (三)聘用期限以及届满续聘的办法； (四)聘用期间解除双方聘应关系的条件和办法： (五)违约责任； (六)聘用争议的解决办法。第二十 (二)不履行聘用合同规定的义务，经多次教育仍不改正的； (三)无正当理由连续停止执业满三个月的； (四)因患病或者非因公负伤，医疗期满后不 ...
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探望权纠纷;赡养费纠纷 、变更赡养关系纠纷等。4.收养关系纠纷确认收养关系纠纷、解除收养关系纠纷、分家析产纠纷等。5、继承纠纷法定继承纠纷、转继承 搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇纠纷、生育保险待遇纠纷、失业 ...
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