。国务院人事部１９９０年１１月１０日人职发（１９９０）４号文件印发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，其中第六项关于今后申报评聘专业技术职务 考试考核合格。目前首次评聘的三级律师、三级公证员中，有相当一部分人员应当参加而尚未参加晋职培训。为了使这部分人员不失去可能晋升的机会，按照司发函（ ...
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结果包括考试成绩和考核等级。在全国司法行政系统公务员基本素质教育培训考试考核期间，凡参加学习培训考试的人员，其考试成绩和考核成绩应进行综合评价，以确定 考核工作领导小组，可视情节取消有关的考试成绩，重新组织考试，或取消有关单位组织考试的资格，情节严重的，可提请纪检监察部门对有关责任人员给予党纪、政纪 ...
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培训司法行政系统新任职的科级以上领导干部，必须在任职后一年内参加任职培训，培训时间不得少于一个月。司法部根据全国各司法行政机关领导班子成员调整的实际情况， 达到大学本科以上学历，形成各自的学科特色和学科带头人。为达到以上目标，各单位要积极为学历尚未达到要求的同志创造学习条件，严格要求，督促、帮助他们 ...
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各省(自治区、直辖市)司法学校和警察学校。依托部属普通高校，建立中国国际高级法律人才培训中心；大力开展法律专业硕士学位教育；扩大法学类专业专科起点本科教育规模； 不得擅自减少名额或降低职级。对无特殊原因未经批准完不成培训任务的单位，要进行通报批评。凡经组织批准参加各类学习，获得有效合格证书的，其培训费 ...
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执法人员依法行政的责任意识，实现行政执法责权一体，强化行政执法人员法律知识培训力度，全面提高行政执法人员执法能力和水平。? 二、工作任务? 依法确认行政执法 对不具备行政执法主体资格的机关、事业单位和其他组织，不得申领、颁发执法主体资格证。对未按要求参加行政执法培训考试人员、公务员年度考核不称职人员， ...
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治理的总结，进一步推进建设系统普法依法治理，建设部拟对“四五”普法依法治理先进单位、先进个人予以表彰。现将有关事项通知如下：一、“四五”普法依法治理先进 ，贯彻落实“四五”普法依法治理规划，对推动本地区、本单位普法工作做出突出贡献。4．积极参加法规培训，掌握了与本职工作有关的专业法规知识，为广大干部、 ...
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专业职务评聘工作现状是，当首次专业职务评聘于1990年底基本结束后，各企事业单位可根据专业技术工作需要，开展经常性的专业职务工作，并作为人事部门管理工作的一部分 首次评聘相比，称为“第二次评聘”。二、人事部(90)4号文件对参加评聘是否一定要经晋级前培训未做规定，该文第六条指的各种培训班颁发的结业证书 ...
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资格证》。 第三条本办法所称《江苏省行政复议应诉人员资格证》是指参加江苏省人民政府法制办公室组织的统一考试合格，由省政府法制办公室统一颁发的，办理行政 ，受到行政纪律处分的； (二)公务员考评不称职的； (三)连续两年不参加注册培训的； (四)其他应当注销资格的情形。 第十三条行政复议应诉人员调离行政 ...
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复议机构设置和专职行政复议人员配备应达到法定要求。 加强对行政复议工作人员培训，推行行政复议人员资格管理制度。畅通渠道，依法积极受理行政复议申请。审理 计划。 查看人事调整时是否考虑培训和依法行政情况因素 查看参加市统一组织的通用法律知识培训情况和本单位组织的专门法律培训实施方案、通知等资料 建立健全 ...
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需求迫切的地方，省、市司法厅(局)应对乡镇法律工作者进行短期强化培训，以应急需。乡镇法律工作者要积极参加各地举办的各种形式的专业学习。各地要鼓励并积极支持他们 ，及时组织交流经验，坚持以点带面。各地要互相学习，互相借鉴，要学习兄弟单位的经验和好的做法，以开拓视野，启迪思想，丰富知识，共同把为外向型经济 ...
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