或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到一个月的，应当在工作结束日即支付 的，农民工有权拒绝执行。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并依法对本单位的职业病 ...
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单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十 机构，由经办机构定期继续发放。第四十七条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系 ...
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.6 │├──────────────────┼──┼─────┤│3．年度在岗职工平均工资 │元│25312 │├──────────────────┼──┼─────┤│4．城镇职工(月)最低工资标准 │元│4465│├──────────────────┼──┼─────┤│5．城镇居民(月) ...
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管理和实施工作，保证资助的法律援助工作顺利开展，发挥资金的使用效益，根据国家有关法律法规，我们制定了《中央专项彩票公益金法律援助项目实施与管理暂行办法》 ;(四)当事人经济状况高于当地法律援助经济困难标准，低于当地城镇职工最低工资标准，其申请法律援助的事项属于本办法第六条规定的案件类型的。第五条 项目 ...
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在农机管理推广服务中，有下列行为之一的应追究责任： (一)推广不符合国家有关规定的农机产品； (二)未遵守服务承诺，给农户造成一定经济损失的； (三)不 医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市最低工资标准，并发生拖欠、扣克工资等违法行为的； (七)对外签订合同协议，或口头 ...
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站(班)的招生、培训、考核和发证管理；(十二)单位支付职工工资以及执行地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者的收入情况；(十四)用人单位和劳动者 处以罚金或收取滞纳金。(六)克扣或无故拖欠职工工资的，责令补发。(七)劳动安全设施、卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要劳动防护用品、设施的， ...
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建设就业和社会保障工作进一步加强。完善促进就业、以创业带动就业的政策，落实最低工资制度。各项社会保险覆盖面继续扩大，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险参保人数 人口全面实施扶贫政策。新标准提高到人均1196元，扶贫对象覆盖4007万人，这标志着我国扶贫开发进入一个新阶段。要完善国家扶贫战略和政策，加大 ...
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原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原单位上级主管部门证明，经县、市 的单位、个人向当地县级以上(含县级)人民政府体育行政部门提出书面申请，体育行政部门按照国家规定的审批权限进行审批，并抄报同级教育行政部门备案。(2)《健身气功管理暂行 ...
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一)法律1件《中华人民共和国国家安全法》第二条：国家安全机关是本法规定的国家安全工作的主管机关。国家安全机关和公安机关按照国家规定的职权划分，各司其职，密切 ，或者长期患病影响劳动较大，而家庭无依无靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费。第四点：凡享受救济费的退职老弱或职工本人的 ...
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的特困企业；(三)企业的银行账户或财产因被人民法院冻结、查封、拖欠工人工资达3个月以上的。 第五条当事人请求人民法院予以司法救助的，应当提交 ，向人民法院申请司法救助的，应当提交本人是“五保户”、残疾人、国家规定的优抚对象、正在领取城市居民最低生活保障金、失业救济金等证明材料。人民法院认为有必要的， ...
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