机关要加强对下级审判、检察机关的人才支持，坚持面向西部、面向基层下派干部挂职锻炼。最高人民法院、最高人民检察院机关每年选派一定数量的优秀年轻干部到西部审判、 地区人民法院、人民检察院要进一步加大接收西部及贫困地区特别是少数民族地区法官、检察官挂职锻炼的力度。西部各省（区、市）也应在本辖区内组织贫困地区 ...
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援助中心，基层司联系人民调解员协会、《人民调解》杂志社。第四，建立健全挂职交流制度。交流有利于上下沟通，有利于树立司法行政系统“一盘棋”的思想，有利于发挥 今后要有组织、有计划地安排直属单位的干部到部机关挂职交流，部机关干部也要分期分批地到直属单位挂职锻炼。具体工作由政治部根据党组的要求组织实施。 三 ...
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直辖市）分院的作用，从2010年开始对基层法院庭长进行轮训并形成制度。加强少数民族地区双语法官的培养。继续推行法官逐级遴选、上下级法院法官双向挂职锻炼、法官到党政部门挂职学习、新进人员到信访窗口接受锻炼、培养奖励执法办案标兵等做法，切实增强法官的司法能力。12.加强审判管理，进一步提高办案质量和效率 ...
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最高人民法院总结吸收各地法院经验和成果，研究提出推进学习型法院建设的指导意见。4、进一步推进干警多岗位锻炼。各级人民法院要积极推行上下级法院干警双向交叉挂职，坚持新招录干警下基层锻炼，实行法官到立案信访窗口短期轮岗锻炼，促使干警全面提升素质能力，更好地适应审判工作需要。总结推广“群众观点大讨论”活动 ...
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警械管理等情况进行了集中督察。（四）认真解决基层编制紧缺、人才匮乏等实际困难。针对一些基层检察院案多人少、办案力量不足的情况，加大下派干部挂职、锻炼力度，实行基层检察人员统一招录制度，新增政法专项编制重点用于充实基层。针对中西部和贫困地区基层检察院缺乏法律专业人才、检察官面临断档的问题，认真落实政法 ...
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。四是不断完善基层法院工作保障机制，确保人民法院工作科学发展。实施基层人才聚集发展战略，进一步拓展基层法官来源渠道，充实基层一线办案力量。完善法官遴选和挂职交流制度，建立有利于基层法官成长的人才培养、使用和交流机制。加强编制管理，推动建立适应审判工作需要的编制增补机制。认真落实中央关于“对未达到退休 ...
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的驾驭能力，掌握知识产权纠纷案件特有的审判技能。15．拓展渠道，学习提高。各级人民法院要有计划地选调知识产权审判人员到知识产权审判工作开展较好的兄弟法院挂职锻炼，学习取经，尽快熟知、掌握知识产权审判前沿的理论和司法经验。16．创设平台，加强交流。省法院在2008年要设立知识产权审判工作论坛，对各级 ...
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局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。(八)注重在丰富生动的实践中培养锻炼干部。进一步加大上下级检察院、东西部地区检察院、检察机关和地方党政部门之间互派干部挂职锻炼工作的力度，注重多岗位培养锻炼干部，使干部通过不同环境、不同岗位的历练，丰富阅历、积累经验。特别要有意识地把一批有发展潜力的干部放到 ...
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情形之一的，应予任职：（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；（三）晋升或者降低职务的；（四）转任、挂职锻炼的；（五）免职后需要新任职务的；（六）其他原因需要任职的。第十条公务员任职，一般按照下列程序进行：（一）按照有关规定提出拟任职人选；（二）根据 ...
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的经济组织。二、分开工作内容（一）组织分开。要做到“三个不挂”，即机构不挂靠，不再挂靠政府部门及其下属单位，与原挂靠单位不再有隶属关系；干部不挂职，政府部门及其下属单位的在编人员不能在中介组织兼职，也不能担任中介组织的业务顾问；人员不挂编，政府部门及其下属单位行政或事业编制人员变为中介组织从业人员的 ...
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