河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。河南省国家行政机关现有工作人员向国家 到职的；6、非公派离职学习1年以上或出国出境未经批准逾期未归的；7、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的 ...
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第一条根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，为保障律师事业的健康发展，维护律师惩戒工作的严肃性，制定本规则。关联法规：全国人大法律(1)条第二条司法 规定职务工作量的；(四)无正当理由不到律师事务所工作，累计旷工满十日或连续旷工满六日的。第八条律师有下列行为之一的，予以停止执业六至十二个月的处分： ...
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办法》的责任人，要把贯彻落实《问责办法》作为一项重要工作纳入议程，严格按照规定，建立配套制度，切实加强领导，加大问责力度，确保问责工作落到实处。二要开展 不遵守电子考勤制度，迟到、早退一月累计3次以上或者请假逾期不归、旷工的;（四）工作日饮酒影响工作的；（五）不遵守会议纪律，无故缺席、迟到、早退的；（ ...
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十三条 劳动教养人员来往信件由中队统一登记、收发。第十四条 发信地址应按劳动教养管理所的规定填写，信件内不得夹寄违禁品。第十五条 未经劳动教养管理所批准，劳动教养人员不得与 逃跑在外的时间，所外执行、所外就医被决定归所拒不返回的时间，逾假不归的时间，在所内旷工、抗工的时间，均不计算为已执行的劳动教养期 ...
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的，给予开除处分。明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的， 情节严重的，给予开除处分。第七十四条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的， ...
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。 第五条 遵纪守法，矫正恶习，安心改造，不准进行违法犯罪活动，不准擅自离开规定的活动范围，不准逃跑或唆使、拉拢、协助他人逃跑。 第六条 互相监督， 纪律、损坏教学设施器具。 第九条 积极参加生产劳动，按质按量完成生产，不准旷工、抗工、消极怠工，伪造病情逃避劳动，损坏生产设施和劳动工具。 第十条 遵守 ...
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