资格证书后方可上岗。第四章工资支付和社会保险第二十三条农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬。农民工工资的确定和增长与本单位其他职工同等对待。第二十四条用人 四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人单位违反本规定，在劳动合同、工资支付、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_362458.html-了解详情
怀远虑，开阔思路，开拓进取。四、不断改革和完善干部人事制度，切实形成正确的用人导向坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视 责任制。要把领导班子思想政治建设列入党组的重要议事日程，作为党建工作的重要内容抓紧抓好。主要领导要履行第一责任人的责任，班子其他成员要各负其责，抓好分管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_358551.html-了解详情
保险费征缴管理办法》（湖北省人民政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（湖北省人民政府令第231号）、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》 分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到市经办机构办理工伤保险变更登记。 ...
//www.110.com/fagui/law_338234.html-了解详情
起施行。市长二○○六年三月二十三日关于修改《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》的决定宁波市人民政府决定对《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》作如下修改：一、 门对主管人员、直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自加收或减免用人单位应缴生育保险费的；（二）无故延期拨付或擅自加 ...
//www.110.com/fagui/law_331592.html-了解详情
法规：全国人大法律（1）条第六条 劳动行政部门会同有关部门对用人单位及劳动者的下列行为实行监督：(一)用人单位的规章制度是否符合国家劳动法律、法规；(二) 任。(十)劳动者违反规定，给单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（2）条第十三条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其 ...
//www.110.com/fagui/law_196130.html-了解详情
集中制、道德品质和廉洁从政教育，着力增强领导干部的责任意识，着力树立正确的政绩观；要进一步规范党委班子的民主生活会制度，健全落实谈话谈心制度，严格执行 队伍形象建设 16．切实加大精神文明建设工作力度。要大力开展文明单位创建活动，加强对创建单位的动态考察与培养，以此为切入点，认真抓好现代化文明监狱、现 ...
//www.110.com/fagui/law_358096.html-了解详情
各岗位职责，制定各项执法事项工作程序，建立和推行执法评议考核制、公示制和错案责任追究制，做到学法与用法相结合。(五)积极探索新方式，提高劳动保障系统干部 。要结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题，以及用人单位普遍关注的重点问题和热点问题，采取召开座谈会、研讨会和专题讲座等 ...
//www.110.com/fagui/law_100289.html-了解详情
出发，强化监督，完善制度，防止在用权、用人、用钱上出问题。领导干部要以身作则，带头廉洁自律，既要管好分管部门和单位的党风廉政建设，又要管好配偶、 姑息迁就。对发生重大案件和对重大案件不及时查处的，不仅要追究直接责任人的责任，还要根据具体情况追究有关领导的责任。 七、坚持不懈地把机关作风建设抓紧抓好，抓 ...
//www.110.com/fagui/law_100125.html-了解详情
可以部分出资设立律师事务所。国资所具有独立的事业法人地位。在国资所工作的在编人员，与其他国家事业单位的工作人员享有同样的社会保障权利。自1997年1月1 责任，对出资人承担国有资产保值增值的责任；依法缴纳税金和其他费用；建立合理的分配约束和监督机制；遵守国家法律、法规和政策，加强内部管理，教育律师严守 ...
//www.110.com/fagui/law_357092.html-了解详情
，落实工作要求，切实承担起积极开展法制宣传教育工作的社会责任，努力完成法制宣传教育“五五”规划确定的各项目标任务，为全面推进“平安宁波”、“法治宁波”建设 培训、创业培训和再就业培训。2、指导和督促、检查用人单位开展劳动保障等法律法规知识的宣传教育，提高用人单位经营管理者和劳动者（包括进城务工人员） ...
//www.110.com/fagui/law_300242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务