职工基本养老金计发暂行办法第一条为适应经济体制改革的需要,促进企业转换经营机制,保障职工退休后的基本生活,维护社会安定,根据《厦门经济特区劳动管理条例》和 化月平均缴费工资3个月的生活补助费。第十条职工达到法定正常退休年龄退休时,按本办法计发的基本养老金,低于按原办法计发的退休金(标准工资以1992年 ...
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年数每减少一年,伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足一年的,按10%支付。第四十条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金后,由用人单位到 能力鉴定、工伤保险待遇核定手续,按照本实施细则的规定享受工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的,可以办理工伤认定,享受工伤保险待遇。 ...
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辞职补助费者,工龄从重新录用、聘用之日算起。(五)关于提前退(离)休的问题按照《国家公务员暂行条例》规定的退休年龄,提前1年以上办理退(离)休手续的,可 待遇等各项管理提供依据。(三)人员过渡人员过渡必须在职位分类的基础上,按照规定的标准和条件,履行法定程序,依据职务层次,由高到低和先领导职务后非领导 ...
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