、区)教育行政管理以及学校内部管理体制的改革。(六)统筹管理局直属学校和局直属事业单位，并按照干部管理权限和程序，推荐、考核、任免干部。(七)宏观管理全市 的表彰、奖励工作；负责局机关、局直属事业单位和局直属学校的人事档案工作；协调指导全市各级各类学校内部人事和分配制度改革工作；在教育工委的直接领导下 ...
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研修人员的选派工作；拟定引智规划和年度计划，指导企业智力引进工作。负责委机关和直属单位的年度考核、．人事档案、奖惩任免、选拔任用、劳动工资、机构编制、人员调配、出国审核报批等人事管理工作；负责工程技术、经济系列专业技术职务任职资格评审的有关工作。(十五)企业工委办公室按照中央、 ...
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形成的干部档案材料归档要求：k.院机关各部门所形成的应归入本单位干部档案的材料，应在材料批准之日起十日内，送交我局档案室归档；成批形成的材料，如工资 。2.各部门印制或撰写归档材料的规格、归裆材料的撰写规定、归档手续及份数，均按《人事档案材料归档范围及要求(试行)》办理。 三、查阅、借用干部档案的规定 ...
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考试制度；推行专业技术执业资格制度；负责专业技术人员继续教育工作。(六)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；推行用人制度、分配制度改革，建立并完善聘用合同鉴证 局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查；负责机关文秘、信息宣传、档案、保密、保卫工作；负责人大建议、政协提案的办理工作；负责来信来访接待 ...
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管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市事业单位人事制度改革试点意见》及配套法规，适时启动改革的试点工作。(分值： “东向发展”战略目标和“三大基地”建设，加强对煤、电、化建设重点项目和现有企业档案工作的监督和指导。(分值：10分)2．做好对破产、改制企业档案 ...
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适用范围。凡以党政联席会议形式决策重大问题的单位，须制订党政联席会议议事规范(表格)。三、关于人事议题。单位中层以上领导干部、领导人员和经营管理人员的任免 规则》执行情况实施检查。检查的工作方式为：(1)调阅有关议题的全部会议档案；(2)咨询分管市领导；(3)向有关当事人作个别调查；(4)写出检查报告 ...
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、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事信息统计；负责党务、纪检、监察及工、青 副处级领导职数1名)。(二)市企业年金管理中心为市社会保险基金管理中心下属事业单位，其它事项维持不变。(三)市社会保险管理局信息中心更名为市社会保险基金管理中心 ...
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应做好资产与产权变动中形成材料的收集、整理和移交工作。其档案由接收单位或原主办单位保存。第三十四条依法实施破产的企业，按国家《 退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 ...
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单位的社会保障工作，管理部属单位的工资总额。(十一)负责部安全保卫、维护稳定工作，管理干部人事档案。(十二)承办部领导交办的其他事项。二、内设 发布，拟订国内外贸易统计制度。(五)负责商务部部门预算管理工作，指导、管理部属单位财会工作。(六)管理中央各项国内外贸易和国际经济合作业务资金、专项基金、援外 ...
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││省新闻出版局提供新闻单位记者证的审核发│││ ││放等相关事项的办事指南│││ ├────┼───────────────────┼─────┼──────┤ │人才流动│省人事厅提供人事代理人员社会保险、住房│信息报送、│省人事厅等│ ││公积金代缴、户籍关系迁移、人事档案管理│网上抓取││ ...
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